Job Description

En Talent Partners estamos en búsqueda de Vicerrector(a) de Gestión Económica y Administración para nuestro cliente, una Institución Educativa líder en su sector. Este rol clave implica la dirección eficiente de los recursos institucionales, así como la planificación, ejecución y control de los planes estratégicos y de inversiones, con un enfoque en la mejora continua de los procesos administrativos y de control de gestión.

Principales Responsabilidades:

• Asistir a las autoridades en la gestión integral de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales, abarcando planificación, organización y control, para asegurar una administración eficiente alineada con los objetivos institucionales.
• Dirigir la administración de los recursos, incluyendo finanzas, materiales, tecnología, capital humano e infraestructura.
• Presentar el proyecto de presupuesto anual y el plan de inversiones para análisis y aprobación por las autoridades.
• Supervisar y promover la generación de ingresos y control de gastos, fomentando una cultura de sostenibilidad económica.
• Informar a las autoridades sobre el estado financiero de la institución, a través de informes y análisis financieros periódicos y anuales.
• Liderar estrategias de seguridad digital, transformación digital y proyectos institucionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
• Dirigir la implementación de proyectos relacionados con la gestión y desarrollo del personal.
• Proponer mejoras en procesos administrativos y financieros, impulsando la calidad, eficiencia, transformación digital y transparencia en la gestión.
• Atender otros requerimientos institucionales contribuyendo a los objetivos estratégicos de la organización.
• Ejercer funciones delegadas por las autoridades institucionales según resolución interna.
• Liderar comités de su área, promoviendo la colaboración e intercambio de buenas prácticas entre equipos.
• Representar a la institución en redes externas relacionadas con su ámbito de gestión.
• Representar a la Alta Dirección en la gestión de energía dentro de la organización.

Requisitos de Perfil

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines.
• Idealmente, contar con estudios de postgrado relacionados al rol.
• Experiencia laboral mínima de 12 años ejerciendo labores atingentes al cargo.
• Experiencia sólida en Gestión Estratégica, con capacidad para liderar la planificación y ejecución de planes a largo plazo.
• Conocimiento avanzado en Finanzas y Control de Gestión, incluyendo administración presupuestaria y evaluación de proyectos financieros.
• Familiaridad con la Legislación del Sector Público
• Dominio de Inglés avanzado.