En Talent Partners buscamos un Subgerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad para una importante compañía del sector Comercio de Iquique. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias comunicacionales y corporativas, alineadas con las políticas de la organización, para fortalecer su imagen ante distintos grupos de interés internos y externos.

Principales Responsabilidades

• Liderar la identificación de temas críticos para la compañía
• coordinar acciones de vinculación con actores clave
• asesorar en comunicación estratégica (relaciones laborales, opinión pública, vocerías, campañas)
• generar informes y estadísticas de impacto
• organizar eventos para fortalecer la reputación corporativa
• gestionar documentos institucionales (memorias, boletines, revistas) y contenido digital en plataformas corporativas
• velar por el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medioambiente. 

Requisitos de Perfil

• Título en Periodismo o carrera afín, idealmente con postítulo relacionado. 
• Mínimo 3 años en el cargo o similar.
• Conocimientos en relaciones públicas, comunicación estratégica institucional y empresarial. 
• Cultura general amplia y actualización constante en temas nacionales e internacionales. 
• Manejo de herramientas de periodismo digital y Office intermedio. 
• Inglés intermedio (oral y escrito). 
• Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y adaptación al cambio. 

En Talent Partners buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial – Canales Mayoristas y Distribuidores en la VI Región para nuestro cliente empresa líder en la importación y distribución de confites y golosinas, con una sólida presencia en el mercado chileno.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Negociar acuerdos comerciales efectivos que beneficien tanto a los clientes como a la empresa.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el mercado.
• Elaborar reportes comerciales periódicos para medir desempeño y proponer mejoras.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio personalizado y de calidad.
• Coordinar y rendir gastos relacionados con movilización y actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo para compartir estrategias y mejores prácticas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, idealmente en el sector de alimentos, confites o consumo masivo.
• Experiencia en gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Idealmente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Movilización propia.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona según sea necesario.

Condiciones de Oferta:

• Entrega de un PC y un teléfono móvil para el trabajo.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

En Talent Partners buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial – Canales Mayoristas y Distribuidores en la IV Región para nuestro cliente empresa líder en la importación y distribución de confites y golosinas, con una sólida presencia en el mercado chileno.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Negociar acuerdos comerciales efectivos que beneficien tanto a los clientes como a la empresa.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el mercado.
• Elaborar reportes comerciales periódicos para medir desempeño y proponer mejoras.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio personalizado y de calidad.
• Coordinar y rendir gastos relacionados con movilización y actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo para compartir estrategias y mejores prácticas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, idealmente en el sector de alimentos, confites o consumo masivo.
• Experiencia en gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Idealmente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Movilización propia.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona según sea necesario.

Condiciones de Oferta:

• Entrega de un PC y un teléfono móvil para el trabajo.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

En Talent Partners buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial – Canales Mayoristas y Distribuidores en la VI Región para nuestro cliente empresa líder en la importación y distribución de confites y golosinas, con una sólida presencia en el mercado chileno.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Negociar acuerdos comerciales efectivos que beneficien tanto a los clientes como a la empresa.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el mercado.
• Elaborar reportes comerciales periódicos para medir desempeño y proponer mejoras.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio personalizado y de calidad.
• Coordinar y rendir gastos relacionados con movilización y actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo para compartir estrategias y mejores prácticas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, idealmente en el sector de alimentos, confites o consumo masivo.
• Experiencia en gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Idealmente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Movilización propia.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona según sea necesario.

Condiciones de Oferta:

• Entrega de un PC y un teléfono móvil para el trabajo.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Especialista en Marketing Digital para nuestro cliente, un portafolio de marcas líderes en deportes y electromovilidad de alto rendimiento que están revolucionando la movilidad urbana.

Este rol estará enfocado en planificar, implementar y optimizar estrategias digitales orientadas a la generación de leads calificados y ventas para las marcas de electromovilidad y moda que representa la compañía. Su principal enfoque estará en el retorno sobre la inversión (ROI) y en la conversión de oportunidades en ventas, con un énfasis secundario en la construcción y posicionamiento de las marcas en los canales digitales.

Principales Responsabilidades:

1- Generación de Leads y Ventas de Alta Calidad:

• Diseñar e implementar estrategias digitales orientadas a captar clientes potenciales de nicho.
• Gestionar campañas en plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn y otras que permitan alcanzar audiencias de nicho específicas.
• Crear y optimizar embudos de conversión personalizados para productos de alto ticket promedio, asegurando una experiencia fluida desde el primer contacto hasta la venta.
• Identificar y activar públicos específicos mediante estrategias de segmentación avanzada y remarketing.

2- Estrategia Digital Focalizada:

• Desarrollar campañas integradas que combinen inbound y outbound marketing para maximizar la captación de clientes interesados en marcas de nicho.
• Crear estrategias basadas en datos para impactar mercados exclusivos, incluyendo análisis de tendencias y
• comportamiento del consumidor en el segmento.
• Revisión de landing pages para su optimización, alineado con el perfil del cliente objetivo.

3- Análisis y Optimización de Campañas:

• Monitorear métricas clave (CPA, CTR, ROI, ROAS, tasa de conversión) y ajustar estrategias para mejorar
• resultados continuamente.
• Realizar pruebas A/B en anuncios, páginas de destino y correos electrónicos para maximizar la conversión.
• Utilizar herramientas como Google Analytics, Data Studio y CRM para reportar el desempeño de las
• campañas y proponer mejoras fundamentadas.

4- Gestión de Audiencias Exclusivas:

• Identificar y construir relaciones con audiencias de nicho a través de campañas personalizadas y mensajes relevantes.
• Implementar estrategias de fidelización y retención para clientes recurrentes y de alto valor.

5- Posicionamiento de Marca:

• Contribuir al posicionamiento digital de las marcas representadas, destacando sus atributos diferenciadores y propuestas de valor en mercados exclusivos, sin desviar el foco principal de ventas.

Requisitos de Perfil:

• Título de Ingeniería Comercial, Publicidad, Periodismo, o carrera afín.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en desarrollo de marketing digital.
• Idealmente, experiencia en agencias de medios o de marketing digital, manejando portafolio de marcas.
• Experiencia en manejo de presupuestos digitales para maximizar ROI.
• Dominio avanzado de plataformas de publicidad digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, etc.).
• Experiencia en SEO/SEM, estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization).
• Habilidad en el uso de herramientas de análisis y visualización de datos como Google Analytics,
• Tag Manager, Data Studio y plataformas CRM (ej.: Klaviyo).
• Conocimientos en emailing y gestión de bases de datos.
• Enfoque estratégico orientado a resultados y retorno sobre la inversión.
• Alta iniciativa, creatividad y capacidad de innovación para impactar audiencias.
• Alta capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Excelente comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Expansion Specialist en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en contribuir al crecimiento de un banco digital en Latam mediante la adquisición de nuevas licencias y la gestión de proyectos regulatorios en los diferentes países donde la empresa opera.

Principales Responsabilidades

• Analizar las regulaciones financieras en diversos países para viabilizar la entrada de nuevos productos.
• Elaborar proyectos integrales por cada país, incluyendo desafíos normativos, beneficios, costos, competencia, tiempos asociados, tareas, responsables, etc.
• Realizar las tareas necesarias para obtener la regulación financiera en cada país una vez se apruebe el proyecto.
• Ser el punto de contacto con las Superintendencias Financieras de los distintos países.
• Estudiar y estar al día del mercado financiero de cada país, leyendo cada una de sus circulares y normativa.
• Liderar y ejecutar el proceso de puesta en marcha de cada nueva regulación, incluyendo la elaboración y/o revisión según corresponda de manuales exigidos por el regulador, como así también informes regulatorios.
• Acompañar los primeros meses de operación hasta hacer entrega al área operativa.
• Brindar apoyo al Regional Manager en los proyectos relacionados a nuevos productos y partnerships asociados.
• Brindar apoyo a los diferentes Country Manager en la evolución regulatoria de su mercado y productos asociados.
• Apoyar en procesos de M&A de la empresa.

Requisitos de Perfil

• Estudios universitarios completos en Ingeniería, Economía, Derecho o carreras afines.
• 2 a 5 años en gestión de proyectos, consultoría, desarrollo de negocios u operaciones.
• Capacidad de comunicación efectiva y liderazgo para interactuar con autoridades, reguladores y otros stakeholders clave.

Beneficios

• Bono para educación continua: USD 300 al año.
• Cupón mensual de descuento en transferencias y compra de monedas.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
• Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Sales Specialist Hunter B2B en Santiago para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en la prospección y activación de nuevos clientes, además de contribuir a la estrategia global al aplicar un profundo conocimiento del mercado local en cada país de operación, maximizando así los resultados esperados.

Principales Responsabilidades

• Prospección en frío de nuevos clientes. La gestión será desarrollada a través de llamados telefónicos, correos electrónicos y/o reuniones virtuales y/o presenciales y whatssap
• Gestión y coordinación de traspasos de nuevos clientes hacia ejecutivos que realizan mantención de carteras.
• Gestión de bases de datos asignadas.
• Gestión en tiempo y forma de candidatos Inbound asignados por la organización.
• Venta directa de productos que sean desarrollados por para el segmento B2B
• Investigación de mercado sobre potenciales canales de candidatos objetivos (cámaras de comercio, grupos empresariales, grupos en redes sociales, etc).
• Explicación de la plataforma, los requisitos para abrir cuenta, y contestar todas las inquietudes relacionadas al producto.
• Soporte y asistencia durante el proceso completo de Onboarding del cliente.
• Soporte en funding found, creación de beneficiarios, cotización y transferencia.
• Levantamiento de insights y voz del cliente B2B para mejora continua de productos.
• Levantamiento de casos B2B al área de Ops, Compliance y CX.
• Registro oportuno de actividades, tareas y oportunidades sobre cuentas y clientes en CRM Salesforce.

Requisitos de Perfil

• Estudios universitarios completos en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Business and Administration, Relaciones Públicas, Marketing o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en ventas en productos segmento B2B.
• Deseable, habilidades matemáticas medias/avanzadas.
• Uso de excel medio/avanzado.
• Experiencia utilizando plataformas CRM de gestión de candidatos y clientes.
• Deseable, conocimientos de mercado y productos financieros.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Jefe/a de Bodega, para nuestro cliente, Importadora y Distribuidora de Alimentos, quien será encargado de liderar la recepción, almacenamiento y despacho de productos, gestionando de manera eficiente las áreas operativas de la bodega y asegurando la coordinación con otras áreas de la empresa. 

Principales Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de productos, garantizando la eficiencia en cada etapa.
• Asegurar la disponibilidad de recursos y la correcta organización de los espacios en la bodega.
• Implementar y supervisar el etiquetado, armado de packs y preparación de productos promocionales.
• Optimizar procesos logísticos mediante la implementación de herramientas y metodologías de mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativas legales y políticas internas de seguridad, higiene y medio ambiente.
• Gestionar sistemas de ERP y WMS para mejorar la eficiencia y el control de las operaciones logísticas.
• Liderar y desarrollar al equipo operativo a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos de la empresa.
• Optimizar procesos logísticos y coordinar con áreas de Control de Inventarios, Comex, Ventas y Trade Marketing
• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medio ambiente en la bodega.

Requisitos:

• Técnico/a o Ingeniero/a en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Al menos 5 años en cargos similares, liderando equipos operativos y gestionando operaciones logísticas.
• Manejo de ERP y WMS

En Talent Partners, estamos en búsqueda de un Subgerente Comercial para nuestro cliente, una compañía líder en la importación y comercialización de dispositivos médicos. Este rol será responsable de liderar la creación y fortalecimiento de equipos comerciales, impulsando un crecimiento estructurado y alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Además, gestionará contratos y cuentas clave, garantizando un manejo eficiente de licitaciones y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes.

Principales Responsabilidades

• Liderar la estrategia comercial de las diferentes categorías de productos y líneas de negocio de la compañía. 
• Monitorear el estado comercial y financiero de contratos y áreas de negocio, reportando a la Gerencia General. 
• Fortalecer y supervisar equipos comerciales, incluyendo la creación y desarrollo de mandos medios. 
• Gestionar la capacitación y desarrollo continuo de los equipos comerciales, asegurando altos niveles de desempeño. 
• Establecer métricas de rendimiento comercial y monitorear su cumplimiento para garantizar la efectividad de las estrategias implementadas. 
• Gestionar cuentas clave, abarcando licitaciones, contratos vigentes y relaciones estratégicas con clientes. 
• Desarrollar estrategias de fidelización de clientes clave, fortaleciendo la confianza y promoviendo relaciones de largo plazo. 
• Garantizar el cumplimiento normativo y la alineación con las regulaciones del sector salud en todas las operaciones comerciales. 
• Analizar tendencias del mercado y de la competencia, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas. 

Requisitos de Perfil

• Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín. 
• Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas comerciales en empresas dedicadas a la comercialización en el sector salud.
• Amplio entendimiento del sistema de salud público en Chile. 
• Expertise en Mercado Público: gestión de licitaciones, Compras Ágiles, Convenio Marco y Trato Directo. 
• Experiencia en la gestión de contratos y cuentas clave. 
• Sólidos conocimientos en elaboración y control de presupuestos y proyecciones (forecast). 
• Alta visión comercial, capacidad analítica y habilidades de negociación. 
• Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para formar y dirigir equipos. 
• Visión estratégica para el desarrollo de proyectos y negocios. 
• Flexibilidad, trabajo en equipo y orientación a resultados. 

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Saleforce Developer en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en plena expansión a nivel LATAM. El rol tendrá como objetivo principal apoyar en el desarrollo e implementación de soluciones y componentes Salesforce para las distintas áreas, para mejorar la productividad de los equipos de manera constante.

• Desarrollar software rápido y fluido utilizando los frameworks y tecnologías Salesforce (APEX)
• Entrega y soporte a producción con un alto nivel de respuesta y autonomía
• Conexiones API
• Creación de clases de cobertura de código
• Manejo de consultas SQL
• Modificación y creación de campos.
• Modificación de formatos de página.
• Importación y exportación de datos.
• Revisión de Poblamiento de Datos entre Salesforce y otras plataformas.
• Estandarización de campos.
• Validación de datos.
• Mejoras en la gestión.
• Documentación de Procedimientos.
• Gestión de objetos.

Requisitos de Perfil

• Estudios completos de Ingeniería en Sistemas o carrera afín en el área de Desarrollo de Software.
• 2 a 3 años de experiencia.

Requisitos y conocimientos técnicos

• Desarrollo de Clases Apex
• Manejo de Objetos
• Desarrollo Apex Triggers
• Conocimientos en SQL
• Conocimiento Service y Sales Cloud
• Conocimiento de Buenas Prácticas en Programación
• Llamadas API (Rest)