En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para nuestro cliente, importante importadora y distribuidora de alimentos. Esta posición será responsable de velar por la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, además de brindar apoyo en tareas transaccionales generales del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades del Cargo:

• Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones mensual, incluyendo revisión de asistencia, horas extras, licencias médicas, cargas familiares y otros conceptos variables.
• Ingresar y mantener actualizada la información laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, liquidaciones y finiquitos.
• Controlar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en materia de remuneraciones, cotizaciones previsionales y tributación.
• Coordinar y validar pagos de cotizaciones previsionales y otras obligaciones legales asociadas a remuneraciones.
• Generar reportes de remuneraciones, costos de personal y KPI asociados al área para su entrega a jefatura o dirección.
• Apoyar en auditorías laborales y procesos de fiscalización.
• Atender y orientar a colaboradores en materias relacionadas con liquidaciones de sueldo, beneficios, licencias y documentación laboral.
• Apoyar en la gestión y control de asistencia del personal.
• Participar en el proceso de incorporación de nuevos colaboradores (onboarding), incluyendo la recopilación de documentación y coordinación con otras áreas.
• Apoyar en la mantención y archivo de la documentación laboral y fichas de personal.
• Colaborar en procesos de bienestar y beneficios internos.
• Apoyar en procesos de desvinculación, incluyendo coordinación de finiquitos y cierre administrativo.
• Ejecutar otras tareas administrativas del área de Recursos Humanos, según requerimientos.

Requisitos de Perfil:

• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos, o carrera afín.
• Mínimo 2 años en cargos similares, con experiencia comprobable en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral, normativa previsional y tributación asociada a remuneraciones.
• Manejo de plataformas integradas de RRHH (idealmente BUK).
• Dominio intermedio-avanzado de Excel.
• Experiencia con sistemas de control de asistencia.

Competencias Requeridas:

• Orden, precisión y atención al detalle.
• Confidencialidad, ética profesional y orientación al cumplimiento.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con foco en resultados.
• Buenas habilidades comunicacionales y de servicio al cliente interno.
• Proactividad y pensamiento analítico.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un (a) Senior Commercial Associate para nuestro cliente, destacada Firma Internacional de Inversiones. Esta posición será responsable de liderar el desarrollo, posicionamiento y expansión de los fondos en el canal institucional, gestionando relaciones estratégicas con clientes clave y participando activamente en el diseño e implementación de la estrategia comercial junto a la alta dirección.

Principales Responsabilidades:

• Liderar la gestión comercial de la firma en el canal institucional.
• Co-diseñar la estrategia comercial institucional junto al Gerente General e implementar acciones alineadas con los objetivos estratégicos.
• Expandir la base de clientes institucionales: AFPs, banca privada, AGFs, family offices y compañías de seguros.
• Representar a la firma en reuniones con stakeholders clave, liderando presentaciones de productos, negociaciones y cierre de acuerdos.
• Coordinar y supervisar propuestas comerciales, estructuración de productos y acuerdos contractuales.
• Construir relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes institucionales.
• Analizar el mercado y la competencia, generando propuestas estratégicas de mejora continua.
• Supervisar la cartera de clientes institucionales con enfoque en adquisición, fidelización y rentabilidad.
• Elaborar reportes ejecutivos periódicos sobre performance comercial y cuentas clave.
• Participar activamente en roadshows, eventos y giras comerciales a nivel regional (Sudamérica).

Requisitos de Perfil:

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.
• Estudios de postgrado en Finanzas, MBA o similares (altamente valorados).
• Certificaciones financieras como CFA u otras equivalentes (deseables).
• Al menos 7 años de experiencia en la industria de inversiones o asesoría financiera.
• Sólida trayectoria en desarrollo comercial B2B, gestión de cuentas institucionales y relaciones de alto nivel.
• Conocimiento avanzado de productos financieros y estrategias de inversión.
• Inglés avanzado (oral y escrito), apto para presentaciones, negociaciones y relacionamiento internacional.
• Perfil estratégico, autónomo, orientado a resultados, con visión de negocio.
• Fuertes habilidades interpersonales y comunicacionales.
• Alta capacidad analítica, de planificación y ejecución comercial.

Condiciones de Oferta:

• Tipo de Contrato: Indefinido.
• Remuneración: Fija Mensual.
• Modalidad: Presencial (flexibilidad con el tiempo).
• Ubicación: Vitacura.
• Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Estacionamiento, Aguinaldo (septiembre y diciembre)

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Analista de Administración y Finanzas para nuestro cliente, un Estudio Jurídico Boutique. El rol tiene como objetivo apoyar la gestión financiera y administrativa, así como colaborar en tareas operativas y logísticas que contribuyan al buen funcionamiento de la oficina.

Principales Responsablidades 

Gestión Financiera:

•    Realizar seguimiento y ejecución de la cobranza a clientes.
•    Emitir y registrar facturas, notas de crédito y otros documentos tributarios.
•    Controlar y registrar pagos a proveedores.
•    Mantener actualizados los libros de banco, realizando conciliaciones bancarias mensuales.
•    Apoyar en la preparación de reportes financieros, cuando se requiera. 

Gestión Administrativa:

•    Apoyar en la organización interna de la oficina: insumos, agendas, coordinación de mantenciones, compras menores, entre otros.
•    Mantener al día archivos administrativos y contractuales.
•    Gestionar solicitudes de socios y abogados en materias administrativas o logísticas.
•    Apoyar en la preparación de documentos administrativos, cartas y presentaciones simples.
•    Apoyar en la coordinación de servicios externos (courier, proveedores de insumos, soporte técnico básico).

Requisitos de Perfil

•    Título de Administración, Finanzas, Contabilidad o carrera afín.
•    Experiencia en roles afines, idealmente en estudios jurídicos, consultoras u oficinas de servicios profesionales.
•    Idealmente, contar con experiencia y conocimientos contables.
•    Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas). 
•    Facilidad para retener información relevante.
•    Disposición y flexibilidad para colaborar o suplir a otros miembros del equipo en tareas básicas, cuando sea necesario.
•    Capacidad para trabajar de forma organizada, con autonomía, proactividad y criterio.
•    Excelentes habilidades interpersonales y alta orientación al servicio.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un/a KAM Canal Supermercados, para nuestro cliente, Importadora y Distribuidora de Alimentos (Confites, Snacks), quien gestionará las relaciones comerciales con cuentas clave del canal Supermercados, asegurando negociaciones estratégicas, optimizando la ejecución comercial y garantizando la fidelización de clientes a través de un seguimiento constante y el diseño de estrategias efectivas.

Principales Responsabilidades 

•    Desarrollo y mantenimiento de relaciones estratégicas con cuentas clave del canal, asegurando una colaboración efectiva y a largo plazo.
•    Liderar procesos de negociación para garantizar condiciones comerciales competitivas.
•    Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y diseñar iniciativas comerciales específicas para el canal.
•    Coordinar y ejecutar campañas promocionales en conjunto con el equipo comercial para maximizar el impacto de las marcas en el punto de venta.
•    Monitorear el desempeño del portafolio de productos en supermercados y generar reportes estratégicos para la gerencia.
•    Mantener una comunicación efectiva y constante con los clientes para asegurar altos niveles de satisfacción y retención.
•    Colaborar en la implementación de planes comerciales alineados con los objetivos de la compañía en todo el territorio.

Requisitos de Perfil 

•    Título de Ingeniería en Adm. de Empresa, Comercial, o afín (no excluyente). 
•    Experiencia comprobable en la industria de alimentos, preferiblemente en empresas con productos de alta rotación.
•    Experiencia previa en roles de Key Account Manager o funciones comerciales orientadas al canal de supermercados.
•    Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y comunicación.
•    Perfil joven, dinámico y proactivo, con mentalidad estratégica y enfoque en la construcción de relaciones a largo plazo.

•    Modalidad 100% presencial.

Estructura de renta fija más comisiones sin tope.

En Talent Partners, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compliance y Monitoreo para una importante fintech en expansión con presencia en Latinoamérica. Buscamos un profesional con visión analítica, alto compromiso y capacidad para asegurar el cumplimiento normativo dentro de una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Principales Responsabilidades:

• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
• Gestionar solicitudes de información conforme a las políticas KYC y Debida Diligencia Reforzada (DDR).
• Monitorear y controlar casos rechazados por los partners de la compañía.
• Revisar y aprobar documentación relativa a domicilio, origen de fondos y transferencias de clientes.
• Documentar y comunicar alertas de operaciones inusuales o sospechosas.
• Asesorar a distintas áreas de la empresa en materia de Compliance.
• Elaborar reportes periódicos sobre gestión de casos y cumplimiento normativo.

Requisitos de Perfil

• Formación en Auditoría, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cumplimiento normativo, idealmente en el sector financiero.
• Manejo de SQL.

Beneficios

• Bono para educación continua: USD 300 al año.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
• Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.
• Posibilidad de acceder a Stock Options.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

En Talent Partners buscamos un Subgerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad para una importante compañía del sector Comercio de Iquique. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias comunicacionales y corporativas, alineadas con las políticas de la organización, para fortalecer su imagen ante distintos grupos de interés internos y externos.

Principales Responsabilidades

• Liderar la identificación de temas críticos para la compañía
• coordinar acciones de vinculación con actores clave
• asesorar en comunicación estratégica (relaciones laborales, opinión pública, vocerías, campañas)
• generar informes y estadísticas de impacto
• organizar eventos para fortalecer la reputación corporativa
• gestionar documentos institucionales (memorias, boletines, revistas) y contenido digital en plataformas corporativas
• velar por el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medioambiente. 

Requisitos de Perfil

• Título en Periodismo o carrera afín, idealmente con postítulo relacionado. 
• Mínimo 3 años en el cargo o similar.
• Conocimientos en relaciones públicas, comunicación estratégica institucional y empresarial. 
• Cultura general amplia y actualización constante en temas nacionales e internacionales. 
• Manejo de herramientas de periodismo digital y Office intermedio. 
• Inglés intermedio (oral y escrito). 
• Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y adaptación al cambio. 

¡Únete a nuestro equipo como Alumno en Práctica en Talent Partners!

¿Eres un estudiante entusiasta y motivado en busca de una experiencia enriquecedora en el mundo laboral? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una Consultora Boutique de Soluciones Integrales en “Atracción, Gestión y Desarrollo de Talento”.

En nuestra consultora, te ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos mientras trabajas en proyectos emocionantes y significativos. Como Alumno en Práctica, tendrás la oportunidad de sumergirte en el mundo de la gestión comercial, la administración de bases de datos y la interacción con candidatos y clientes.

Funciones principales:

• Participar activamente en actividades de gestión comercial, incluyendo la prospección de nuevos clientes y el mantenimiento de relaciones comerciales existentes.
• Administrar y actualizar bases de datos de candidatos y clientes, garantizando la precisión y la confidencialidad de la información.
• Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la coordinación de entrevistas y evaluaciones.
• Apoyar en la atención y seguimiento de candidatos y clientes a través de diversas plataformas digitales, asegurando una experiencia satisfactoria para todas las partes involucradas.

¿Qué buscamos?

• Estudiantes egresados de carreras de Ingeniería Comercial, o similar.
• Alumnos proactivos y comprometidos, con una sólida capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Interés y habilidades en el uso de plataformas digitales.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
• Deseo genuino de aprender y crecer en el área de recursos humanos y consultoría.

¿Qué ofrecemos?

• Una práctica remunerada que te permite recibir una compensación por tu trabajo y esfuerzo.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Una experiencia de aprendizaje única en una empresa reconocida por su excelencia en recursos humanos.
• La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos que impactan positivamente en la vida de las personas y las organizaciones.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde serás valorado y respetado como parte fundamental de nuestro equipo.

Si estás listo para embarcarte en una emocionante aventura en el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de un equipo apasionado y dedicado, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Aprovecha esta oportunidad para dar el primer paso hacia una carrera exitosa en Consultoría. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Somos una Consultora Boutique en Soluciones de Talento. Contamos con un equipo de diversa formación académica, con amplia experiencia local e internacional, y gran pasión por el sector de Recursos Humanos. Creemos firmemente que las personas y la cultura organizacional, son y seguirán siendo los pilares fundamentales y los grandes factores de diferenciación para alcanzar el éxito.

Nos encontramos en búsqueda de incorporar a nuestro equipo a profesionales altamente motivados por crecer internamente como Head Hunter, en un rol 360°, incluyendo gestión comercial con clientes y gestión de candidatos de mediana y allta gerencia. 

Principales Responsabilidades 

• Gestión comercial, prospección y generación de reuniones para captación de nuevos clientes. 
• Liderar procesos de Búsqueda Ejecutiva y Proyectos de Reclutamiento y Selección.
• Prospección de candidatos y Head Hunting de Ejecutivos.
• Conducir entrevistas por competencias a candidatos preseleccionados.
• Generar y presentar informes de candidatos seleccionados a clientes.
• Brindar feedback constante a las partes involucradas en cada proyecto de selección.
• Generar excelentes relaciones a largo plazo con clientes y candidatos.

Requisitos de Perfil

• Título Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, Psicología, o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en Venta Consultiva, Soluciones en RRHH, Head Hunting o Consultoría.
• Experiencia en uso de softwares de gestión online. 
• Alta motivación por desarrollarse internamente dentro de la Consultora.
• Orientación al servicio y excelentes habilidades consultivas.
• Alta versatilidad para relacionarse con candidatos y clientes de distintos niveles jerárquicos.
• Alto compromiso y orientación a resultados.
• Alta capacidad de orden y orientación a los detalles.