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En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un (a) Senior Commercial Associate para nuestro cliente, destacada Firma Internacional de Inversiones. Esta posición será responsable de liderar el desarrollo, posicionamiento y expansión de los fondos en el canal institucional, gestionando relaciones estratégicas con clientes clave y participando activamente en el diseño e implementación de la estrategia comercial junto a la alta dirección.

 

Principales Responsabilidades:

 

  • Liderar la gestión comercial de la firma en el canal institucional.
  • Co-diseñar la estrategia comercial institucional junto al Gerente General e implementar acciones alineadas con los objetivos estratégicos.
  • Expandir la base de clientes institucionales: AFPs, banca privada, AGFs, family offices y compañías de seguros.
  • Representar a la firma en reuniones con stakeholders clave, liderando presentaciones de productos, negociaciones y cierre de acuerdos.
  • Coordinar y supervisar propuestas comerciales, estructuración de productos y acuerdos contractuales.
  • Construir relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes institucionales.
  • Analizar el mercado y la competencia, generando propuestas estratégicas de mejora continua.
  • Supervisar la cartera de clientes institucionales con enfoque en adquisición, fidelización y rentabilidad.
  • Elaborar reportes ejecutivos periódicos sobre performance comercial y cuentas clave.
  • Participar activamente en roadshows, eventos y giras comerciales a nivel regional (Sudamérica).

 

Requisitos de Perfil:

 

  • Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.
  • Estudios de postgrado en Finanzas, MBA o similares (altamente valorados).
  • Certificaciones financieras como CFA u otras equivalentes (deseables).
  • Al menos 7 años de experiencia en la industria de inversiones o asesoría financiera.
  • Sólida trayectoria en desarrollo comercial B2B, gestión de cuentas institucionales y relaciones de alto nivel.
  • Conocimiento avanzado de productos financieros y estrategias de inversión.
  • Inglés avanzado (oral y escrito), apto para presentaciones, negociaciones y relacionamiento internacional.
  • Perfil estratégico, autónomo, orientado a resultados, con visión de negocio.
  • Fuertes habilidades interpersonales y comunicacionales.
  • Alta capacidad analítica, de planificación y ejecución comercial.

 

Condiciones de Oferta:

 

  • Tipo de Contrato: Indefinido.
  • Remuneración: Fija Mensual.
  • Modalidad: Presencial (flexibilidad con el tiempo).
  • Ubicación: Vitacura.
  • Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Estacionamiento, Aguinaldo (septiembre y diciembre)
Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 19-06-2025
Job ID: 33202
En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a, enfocado/a principalmente en el diseño de productos y materiales promocionales, para nuestro cliente, una reconocida empresa importadora y distribuidora de alimentos. La posición se orienta mayoritariamente al diseño gráfico de piezas para packaging, promociones y apoyo comercial, y de forma complementaria, contempla el manejo básico de redes sociales, administrando contenidos visuales y manteniendo la presencia de marca en plataformas digitales.
 
Principales Responsabilidades
 
• Diseñar piezas gráficas orientadas a producto: etiquetas, envases, material POP y piezas promocionales, entre otros.
• Desarrollar lineamientos gráficos para el portafolio de productos y asegurar su aplicación consistente en todos los puntos de contacto visual.
• Diseñar catálogos, fichas técnicas, brochures y otros materiales de apoyo para la fuerza de ventas.
• Apoyar el desarrollo gráfico de campañas comerciales y presentaciones institucionales o de clientes.
• Coordinar con el equipo comercial y marketing para alinear los materiales de diseño con lanzamientos, promociones y objetivos estratégicos.
• Proponer mejoras gráficas, innovaciones en formatos y apoyar iniciativas creativas que refuercen el posicionamiento de marca.
• Realizar adaptaciones y versiones de diseños existentes para múltiples formatos o canales (impresos, digitales, físicos).
• Generar y subir contenido visual sencillo para redes sociales (Instagram, TikTok, entre otras), asegurando coherencia con la identidad visual de la marca.
• Subir publicaciones y mantener activos los perfiles sociales de la marca de forma coherente y alineada al estilo visual.
 
Requisitos del Perfil
 
• Título de Diseño Gráfico.
• Dominio de herramientas de diseño gráfico (Illustrator, Photoshop, Canva, etc.).
• Experiencia en diseño de piezas gráficas de producto y material promocional.
• Interés y conocimiento en manejo de contenido de productos en redes sociales (Instagram, TikTok).
• Creatividad, orden y proactividad para trabajar en múltiples tareas simultáneamente.
• Capacidad para colaborar con áreas comerciales y de marketing.
• Buena comunicación interpersonal y disposición para recibir retroalimentación.
• Orientación al detalle y compromiso con la calidad visual de los entregables.
Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 09-06-2025
Job ID: 33169

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Analista de Administración y Finanzas para nuestro cliente, un Estudio Jurídico Boutique. El rol tiene como objetivo apoyar la gestión financiera y administrativa, así como colaborar en tareas operativas y logísticas que contribuyan al buen funcionamiento de la oficina.

 

Principales Responsablidades 

Gestión Financiera:

•    Realizar seguimiento y ejecución de la cobranza a clientes.
•    Emitir y registrar facturas, notas de crédito y otros documentos tributarios.
•    Controlar y registrar pagos a proveedores.
•    Mantener actualizados los libros de banco, realizando conciliaciones bancarias mensuales.
•    Apoyar en la preparación de reportes financieros, cuando se requiera. 

Gestión Administrativa:

•    Apoyar en la organización interna de la oficina: insumos, agendas, coordinación de mantenciones, compras menores, entre otros.
•    Mantener al día archivos administrativos y contractuales.
•    Gestionar solicitudes de socios y abogados en materias administrativas o logísticas.
•    Apoyar en la preparación de documentos administrativos, cartas y presentaciones simples.
•    Apoyar en la coordinación de servicios externos (courier, proveedores de insumos, soporte técnico básico).

 

Requisitos de Perfil

•    Título de Administración, Finanzas, Contabilidad o carrera afín.
•    Experiencia en roles afines, idealmente en estudios jurídicos, consultoras u oficinas de servicios profesionales.
•    Idealmente, contar con experiencia y conocimientos contables.
•    Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas). 
•    Facilidad para retener información relevante.
•    Disposición y flexibilidad para colaborar o suplir a otros miembros del equipo en tareas básicas, cuando sea necesario.
•    Capacidad para trabajar de forma organizada, con autonomía, proactividad y criterio.
•    Excelentes habilidades interpersonales y alta orientación al servicio.

Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 22-04-2025
Job ID: 33136

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un/a KAM Canal Supermercados, para nuestro cliente, Importadora y Distribuidora de Alimentos (Confites, Snacks), quien gestionará las relaciones comerciales con cuentas clave del canal Supermercados, asegurando negociaciones estratégicas, optimizando la ejecución comercial y garantizando la fidelización de clientes a través de un seguimiento constante y el diseño de estrategias efectivas.

 

Principales Responsabilidades 


•    Desarrollo y mantenimiento de relaciones estratégicas con cuentas clave del canal, asegurando una colaboración efectiva y a largo plazo.
•    Liderar procesos de negociación para garantizar condiciones comerciales competitivas.
•    Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y diseñar iniciativas comerciales específicas para el canal.
•    Coordinar y ejecutar campañas promocionales en conjunto con el equipo comercial para maximizar el impacto de las marcas en el punto de venta.
•    Monitorear el desempeño del portafolio de productos en supermercados y generar reportes estratégicos para la gerencia.
•    Mantener una comunicación efectiva y constante con los clientes para asegurar altos niveles de satisfacción y retención.
•    Colaborar en la implementación de planes comerciales alineados con los objetivos de la compañía en todo el territorio.

 

Requisitos de Perfil 

•    Título de Ingeniería en Adm. de Empresa, Comercial, o afín (no excluyente). 
•    Experiencia comprobable en la industria de alimentos, preferiblemente en empresas con productos de alta rotación.
•    Experiencia previa en roles de Key Account Manager o funciones comerciales orientadas al canal de supermercados.
•    Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y comunicación.
•    Perfil joven, dinámico y proactivo, con mentalidad estratégica y enfoque en la construcción de relaciones a largo plazo.

•    Modalidad 100% presencial.

 

Estructura de renta fija más comisiones sin tope.

Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 20-03-2025
Job ID: 33070

En Talent Partners, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compliance y Monitoreo para una importante fintech en expansión con presencia en Latinoamérica. Buscamos un profesional con visión analítica, alto compromiso y capacidad para asegurar el cumplimiento normativo dentro de una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Principales Responsabilidades:

  • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
  • Gestionar solicitudes de información conforme a las políticas KYC y Debida Diligencia Reforzada (DDR).
  • Monitorear y controlar casos rechazados por los partners de la compañía.
  • Revisar y aprobar documentación relativa a domicilio, origen de fondos y transferencias de clientes.
  • Documentar y comunicar alertas de operaciones inusuales o sospechosas.
  • Asesorar a distintas áreas de la empresa en materia de Compliance.
  • Elaborar reportes periódicos sobre gestión de casos y cumplimiento normativo.

Requisitos de Perfil

  • Formación en Auditoría, Administración, Ingeniería o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en cumplimiento normativo, idealmente en el sector financiero.
  • Manejo de SQL.

Beneficios

  • Bono para educación continua: USD 300 al año.
  • Día libre para tu cumpleaños.
  • Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
  • Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.
  • Posibilidad de acceder a Stock Options.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

Location: Santiago
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 13-03-2025
Job ID: 33037

En Talent Partners buscamos un Subgerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad para una importante compañía del sector Comercio de Iquique. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias comunicacionales y corporativas, alineadas con las políticas de la organización, para fortalecer su imagen ante distintos grupos de interés internos y externos.

 

Principales Responsabilidades

  • Liderar la identificación de temas críticos para la compañía
  • coordinar acciones de vinculación con actores clave
  • asesorar en comunicación estratégica (relaciones laborales, opinión pública, vocerías, campañas)
  • generar informes y estadísticas de impacto
  • organizar eventos para fortalecer la reputación corporativa
  • gestionar documentos institucionales (memorias, boletines, revistas) y contenido digital en plataformas corporativas
  • velar por el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medioambiente. 

 

Requisitos de Perfil

  • Título en Periodismo o carrera afín, idealmente con postítulo relacionado. 
  • Mínimo 3 años en el cargo o similar.
  • Conocimientos en relaciones públicas, comunicación estratégica institucional y empresarial. 
  • Cultura general amplia y actualización constante en temas nacionales e internacionales. 
  • Manejo de herramientas de periodismo digital y Office intermedio. 
  • Inglés intermedio (oral y escrito). 
  • Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y adaptación al cambio. 
Location: Iquique, Tarapacá
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 05-02-2025
Job ID: 33004

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Especialista en Marketing Digital para nuestro cliente, un portafolio de marcas líderes en deportes y electromovilidad de alto rendimiento que están revolucionando la movilidad urbana.

Este rol estará enfocado en planificar, implementar y optimizar estrategias digitales orientadas a la generación de leads calificados y ventas para las marcas de electromovilidad y moda que representa la compañía. Su principal enfoque estará en el retorno sobre la inversión (ROI) y en la conversión de oportunidades en ventas, con un énfasis secundario en la construcción y posicionamiento de las marcas en los canales digitales.

Principales Responsabilidades:

1- Generación de Leads y Ventas de Alta Calidad:

  • Diseñar e implementar estrategias digitales orientadas a captar clientes potenciales de nicho.
  • Gestionar campañas en plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn y otras que permitan alcanzar audiencias de nicho específicas.
  • Crear y optimizar embudos de conversión personalizados para productos de alto ticket promedio, asegurando una experiencia fluida desde el primer contacto hasta la venta.
  • Identificar y activar públicos específicos mediante estrategias de segmentación avanzada y remarketing.

2- Estrategia Digital Focalizada:

  • Desarrollar campañas integradas que combinen inbound y outbound marketing para maximizar la captación de clientes interesados en marcas de nicho.
  • Crear estrategias basadas en datos para impactar mercados exclusivos, incluyendo análisis de tendencias y
  • comportamiento del consumidor en el segmento.
  • Revisión de landing pages para su optimización, alineado con el perfil del cliente objetivo.

3- Análisis y Optimización de Campañas:

  • Monitorear métricas clave (CPA, CTR, ROI, ROAS, tasa de conversión) y ajustar estrategias para mejorar
  • resultados continuamente.
  • Realizar pruebas A/B en anuncios, páginas de destino y correos electrónicos para maximizar la conversión.
  • Utilizar herramientas como Google Analytics, Data Studio y CRM para reportar el desempeño de las
  • campañas y proponer mejoras fundamentadas.

4- Gestión de Audiencias Exclusivas:

  • Identificar y construir relaciones con audiencias de nicho a través de campañas personalizadas y mensajes relevantes.
  • Implementar estrategias de fidelización y retención para clientes recurrentes y de alto valor.

5- Posicionamiento de Marca:

  • Contribuir al posicionamiento digital de las marcas representadas, destacando sus atributos diferenciadores y propuestas de valor en mercados exclusivos, sin desviar el foco principal de ventas.

Requisitos de Perfil:

  • Título de Ingeniería Comercial, Publicidad, Periodismo, o carrera afín.
  • Mínimo 2-3 años de experiencia en desarrollo de marketing digital.
  • Idealmente, experiencia en agencias de medios o de marketing digital, manejando portafolio de marcas.
  • Experiencia en manejo de presupuestos digitales para maximizar ROI.
  • Dominio avanzado de plataformas de publicidad digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, etc.).
  • Experiencia en SEO/SEM, estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization).
  • Habilidad en el uso de herramientas de análisis y visualización de datos como Google Analytics,
  • Tag Manager, Data Studio y plataformas CRM (ej.: Klaviyo).
  • Conocimientos en emailing y gestión de bases de datos.
  • Enfoque estratégico orientado a resultados y retorno sobre la inversión.
  • Alta iniciativa, creatividad y capacidad de innovación para impactar audiencias.
  • Alta capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas en datos.
  • Excelente comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Location: Santiago
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 28-01-2025
Job ID: 32971

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Expansion Specialist en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en contribuir al crecimiento de un banco digital en Latam mediante la adquisición de nuevas licencias y la gestión de proyectos regulatorios en los diferentes países donde la empresa opera.

Principales Responsabilidades

  • Analizar las regulaciones financieras en diversos países para viabilizar la entrada de nuevos productos.
  • Elaborar proyectos integrales por cada país, incluyendo desafíos normativos, beneficios, costos, competencia, tiempos asociados, tareas, responsables, etc.
  • Realizar las tareas necesarias para obtener la regulación financiera en cada país una vez se apruebe el proyecto.
  • Ser el punto de contacto con las Superintendencias Financieras de los distintos países.
  • Estudiar y estar al día del mercado financiero de cada país, leyendo cada una de sus circulares y normativa.
  • Liderar y ejecutar el proceso de puesta en marcha de cada nueva regulación, incluyendo la elaboración y/o revisión según corresponda de manuales exigidos por el regulador, como así también informes regulatorios.
  • Acompañar los primeros meses de operación hasta hacer entrega al área operativa.
  • Brindar apoyo al Regional Manager en los proyectos relacionados a nuevos productos y partnerships asociados.
  • Brindar apoyo a los diferentes Country Manager en la evolución regulatoria de su mercado y productos asociados.
  • Apoyar en procesos de M&A de la empresa.

Requisitos de Perfil

  • Estudios universitarios completos en Ingeniería, Economía, Derecho o carreras afines.
  • 2 a 5 años en gestión de proyectos, consultoría, desarrollo de negocios u operaciones.
  • Capacidad de comunicación efectiva y liderazgo para interactuar con autoridades, reguladores y otros stakeholders clave.

Beneficios

  • Bono para educación continua: USD 300 al año.
  • Día libre para tu cumpleaños.
  • Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
  • Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.
  • Posibilidad de acceder a Stock Options.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

Location: Buenos Aires
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 14-01-2025
Job ID: 32938

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Sales Specialist Hunter B2B en Santiago para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en la prospección y activación de nuevos clientes, además de contribuir a la estrategia global al aplicar un profundo conocimiento del mercado local en cada país de operación, maximizando así los resultados esperados.

 

Principales Responsabilidades

  • Prospección en frío de nuevos clientes. La gestión será desarrollada a través de llamados telefónicos, correos electrónicos y/o reuniones virtuales y/o presenciales y whatssap
  • Gestión y coordinación de traspasos de nuevos clientes hacia ejecutivos que realizan mantención de carteras.
  • Gestión de bases de datos asignadas.
  • Gestión en tiempo y forma de candidatos Inbound asignados por la organización.
  • Venta directa de productos que sean desarrollados por para el segmento B2B
  • Investigación de mercado sobre potenciales canales de candidatos objetivos (cámaras de comercio, grupos empresariales, grupos en redes sociales, etc).
  • Explicación de la plataforma, los requisitos para abrir cuenta, y contestar todas las inquietudes relacionadas al producto.
  • Soporte y asistencia durante el proceso completo de Onboarding del cliente.
  • Soporte en funding found, creación de beneficiarios, cotización y transferencia.
  • Levantamiento de insights y voz del cliente B2B para mejora continua de productos.
  • Levantamiento de casos B2B al área de Ops, Compliance y CX.
  • Registro oportuno de actividades, tareas y oportunidades sobre cuentas y clientes en CRM Salesforce.

 

Requisitos de Perfil

  • Estudios universitarios completos en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Business and Administration, Relaciones Públicas, Marketing o carrera afín.
  • Experiencia de al menos 2 años en ventas en productos segmento B2B.
  • Deseable, habilidades matemáticas medias/avanzadas.
  • Uso de excel medio/avanzado.
  • Experiencia utilizando plataformas CRM de gestión de candidatos y clientes.
  • Deseable, conocimientos de mercado y productos financieros.
Location: Santiago
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 02-01-2025
Job ID: 32839

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Jefe/a de Bodega, para nuestro cliente, Importadora y Distribuidora de Alimentos, quien será encargado de liderar la recepción, almacenamiento y despacho de productos, gestionando de manera eficiente las áreas operativas de la bodega y asegurando la coordinación con otras áreas de la empresa. 

 

Principales Responsabilidades:

  • Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de productos, garantizando la eficiencia en cada etapa.
  • Asegurar la disponibilidad de recursos y la correcta organización de los espacios en la bodega.
  • Implementar y supervisar el etiquetado, armado de packs y preparación de productos promocionales.
  • Optimizar procesos logísticos mediante la implementación de herramientas y metodologías de mejora continua.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativas legales y políticas internas de seguridad, higiene y medio ambiente.
  • Gestionar sistemas de ERP y WMS para mejorar la eficiencia y el control de las operaciones logísticas.
  • Liderar y desarrollar al equipo operativo a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos de la empresa.
  • Optimizar procesos logísticos y coordinar con áreas de Control de Inventarios, Comex, Ventas y Trade Marketing
  • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medio ambiente en la bodega.

Requisitos:

  • Técnico/a o Ingeniero/a en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  • Al menos 5 años en cargos similares, liderando equipos operativos y gestionando operaciones logísticas.
  • Manejo de ERP y WMS
Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 30-12-2024
Job ID: 32905