En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Expansion Specialist en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en contribuir al crecimiento de un banco digital en Latam mediante la adquisición de nuevas licencias y la gestión de proyectos regulatorios en los diferentes países donde la empresa opera.

Principales Responsabilidades

• Analizar las regulaciones financieras en diversos países para viabilizar la entrada de nuevos productos.
• Elaborar proyectos integrales por cada país, incluyendo desafíos normativos, beneficios, costos, competencia, tiempos asociados, tareas, responsables, etc.
• Realizar las tareas necesarias para obtener la regulación financiera en cada país una vez se apruebe el proyecto.
• Ser el punto de contacto con las Superintendencias Financieras de los distintos países.
• Estudiar y estar al día del mercado financiero de cada país, leyendo cada una de sus circulares y normativa.
• Liderar y ejecutar el proceso de puesta en marcha de cada nueva regulación, incluyendo la elaboración y/o revisión según corresponda de manuales exigidos por el regulador, como así también informes regulatorios.
• Acompañar los primeros meses de operación hasta hacer entrega al área operativa.
• Brindar apoyo al Regional Manager en los proyectos relacionados a nuevos productos y partnerships asociados.
• Brindar apoyo a los diferentes Country Manager en la evolución regulatoria de su mercado y productos asociados.
• Apoyar en procesos de M&A de la empresa.

Requisitos de Perfil

• Estudios universitarios completos en Ingeniería, Economía, Derecho o carreras afines.
• 2 a 5 años en gestión de proyectos, consultoría, desarrollo de negocios u operaciones.
• Capacidad de comunicación efectiva y liderazgo para interactuar con autoridades, reguladores y otros stakeholders clave.

Beneficios

• Bono para educación continua: USD 300 al año.
• Cupón mensual de descuento en transferencias y compra de monedas.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
• Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Sales Specialist Hunter B2B en Santiago para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en la prospección y activación de nuevos clientes, además de contribuir a la estrategia global al aplicar un profundo conocimiento del mercado local en cada país de operación, maximizando así los resultados esperados.

Principales Responsabilidades

• Prospección en frío de nuevos clientes. La gestión será desarrollada a través de llamados telefónicos, correos electrónicos y/o reuniones virtuales y/o presenciales y whatssap
• Gestión y coordinación de traspasos de nuevos clientes hacia ejecutivos que realizan mantención de carteras.
• Gestión de bases de datos asignadas.
• Gestión en tiempo y forma de candidatos Inbound asignados por la organización.
• Venta directa de productos que sean desarrollados por para el segmento B2B
• Investigación de mercado sobre potenciales canales de candidatos objetivos (cámaras de comercio, grupos empresariales, grupos en redes sociales, etc).
• Explicación de la plataforma, los requisitos para abrir cuenta, y contestar todas las inquietudes relacionadas al producto.
• Soporte y asistencia durante el proceso completo de Onboarding del cliente.
• Soporte en funding found, creación de beneficiarios, cotización y transferencia.
• Levantamiento de insights y voz del cliente B2B para mejora continua de productos.
• Levantamiento de casos B2B al área de Ops, Compliance y CX.
• Registro oportuno de actividades, tareas y oportunidades sobre cuentas y clientes en CRM Salesforce.

Requisitos de Perfil

• Estudios universitarios completos en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Business and Administration, Relaciones Públicas, Marketing o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en ventas en productos segmento B2B.
• Deseable, habilidades matemáticas medias/avanzadas.
• Uso de excel medio/avanzado.
• Experiencia utilizando plataformas CRM de gestión de candidatos y clientes.
• Deseable, conocimientos de mercado y productos financieros.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Jefe/a de Bodega, para nuestro cliente, Importadora y Distribuidora de Alimentos, quien será encargado de liderar la recepción, almacenamiento y despacho de productos, gestionando de manera eficiente las áreas operativas de la bodega y asegurando la coordinación con otras áreas de la empresa. 

Principales Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de productos, garantizando la eficiencia en cada etapa.
• Asegurar la disponibilidad de recursos y la correcta organización de los espacios en la bodega.
• Implementar y supervisar el etiquetado, armado de packs y preparación de productos promocionales.
• Optimizar procesos logísticos mediante la implementación de herramientas y metodologías de mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativas legales y políticas internas de seguridad, higiene y medio ambiente.
• Gestionar sistemas de ERP y WMS para mejorar la eficiencia y el control de las operaciones logísticas.
• Liderar y desarrollar al equipo operativo a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos de la empresa.
• Optimizar procesos logísticos y coordinar con áreas de Control de Inventarios, Comex, Ventas y Trade Marketing
• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medio ambiente en la bodega.

Requisitos:

• Técnico/a o Ingeniero/a en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Al menos 5 años en cargos similares, liderando equipos operativos y gestionando operaciones logísticas.
• Manejo de ERP y WMS

En Talent Partners, estamos en búsqueda de un Subgerente Comercial para nuestro cliente, una compañía líder en la importación y comercialización de dispositivos médicos. Este rol será responsable de liderar la creación y fortalecimiento de equipos comerciales, impulsando un crecimiento estructurado y alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Además, gestionará contratos y cuentas clave, garantizando un manejo eficiente de licitaciones y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes.

Principales Responsabilidades

• Liderar la estrategia comercial de las diferentes categorías de productos y líneas de negocio de la compañía. 
• Monitorear el estado comercial y financiero de contratos y áreas de negocio, reportando a la Gerencia General. 
• Fortalecer y supervisar equipos comerciales, incluyendo la creación y desarrollo de mandos medios. 
• Gestionar la capacitación y desarrollo continuo de los equipos comerciales, asegurando altos niveles de desempeño. 
• Establecer métricas de rendimiento comercial y monitorear su cumplimiento para garantizar la efectividad de las estrategias implementadas. 
• Gestionar cuentas clave, abarcando licitaciones, contratos vigentes y relaciones estratégicas con clientes. 
• Desarrollar estrategias de fidelización de clientes clave, fortaleciendo la confianza y promoviendo relaciones de largo plazo. 
• Garantizar el cumplimiento normativo y la alineación con las regulaciones del sector salud en todas las operaciones comerciales. 
• Analizar tendencias del mercado y de la competencia, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas. 

Requisitos de Perfil

• Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín. 
• Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas comerciales en empresas dedicadas a la comercialización en el sector salud.
• Amplio entendimiento del sistema de salud público en Chile. 
• Expertise en Mercado Público: gestión de licitaciones, Compras Ágiles, Convenio Marco y Trato Directo. 
• Experiencia en la gestión de contratos y cuentas clave. 
• Sólidos conocimientos en elaboración y control de presupuestos y proyecciones (forecast). 
• Alta visión comercial, capacidad analítica y habilidades de negociación. 
• Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para formar y dirigir equipos. 
• Visión estratégica para el desarrollo de proyectos y negocios. 
• Flexibilidad, trabajo en equipo y orientación a resultados. 

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Saleforce Developer en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en plena expansión a nivel LATAM. El rol tendrá como objetivo principal apoyar en el desarrollo e implementación de soluciones y componentes Salesforce para las distintas áreas, para mejorar la productividad de los equipos de manera constante.

• Desarrollar software rápido y fluido utilizando los frameworks y tecnologías Salesforce (APEX)
• Entrega y soporte a producción con un alto nivel de respuesta y autonomía
• Conexiones API
• Creación de clases de cobertura de código
• Manejo de consultas SQL
• Modificación y creación de campos.
• Modificación de formatos de página.
• Importación y exportación de datos.
• Revisión de Poblamiento de Datos entre Salesforce y otras plataformas.
• Estandarización de campos.
• Validación de datos.
• Mejoras en la gestión.
• Documentación de Procedimientos.
• Gestión de objetos.

Requisitos de Perfil

• Estudios completos de Ingeniería en Sistemas o carrera afín en el área de Desarrollo de Software.
• 2 a 3 años de experiencia.

Requisitos y conocimientos técnicos

• Desarrollo de Clases Apex
• Manejo de Objetos
• Desarrollo Apex Triggers
• Conocimientos en SQL
• Conocimiento Service y Sales Cloud
• Conocimiento de Buenas Prácticas en Programación
• Llamadas API (Rest)

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Saleforce Developer en Bogotá para nuestro cliente importante fintech en plena expansión a nivel LATAM. El rol tendrá como objetivo principal apoyar en el desarrollo e implementación de soluciones y componentes Salesforce para las distintas áreas, para mejorar la productividad de los equipos de manera constante.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Senior Backend Developer en Bogotá para nuestro cliente importante fintech en plena expansión a nivel LATAM. Este rol tendrá como objetivo el diseño y codificación de software que habilite a implementar productos innovadores y de excelente calidad para los clientes.

• Desarrollo de Software de manera rápida y fluida utilizando nuestro stack tecnológico: Java Springboot
• Participar en instancias propias de proyectos de software: Daily meetings, planificaciones de Sprint, etc.
• Brindar soporte a software productivo.
• Colaborar con las diferentes áreas de la empresa para definir requerimientos, diseñar soluciones y resolver problemas en sistemas de producción de forma metódica.

• Estudios en el área de desarrollo de Software
• Al menos 2 años de experiencia usando Java y Springboot.
• Pensar tecnológico, comprender fundamentos de tecnología como modelos, concurrencia, git, APIs, etc.
• Sólidos conocimientos para decidir, diseñar e implementar pipelines de devops, repositorios y arquitectura en general.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Senior Backend Developer en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en plena expansión a nivel LATAM. Este rol tendrá como objetivo principal apoyar en el desarrollo e implementación de soluciones y componentes Salesforce para las distintas áreas, para mejorar la productividad de los equipos de manera constante.

Principales Responsabilidades
 

• Desarrollo de Software de manera rápida y fluida utilizando nuestro stack tecnológico: Java Springboot
• Participar en instancias propias de proyectos de software: Daily meetings, planificaciones de Sprint, etc.
• Brindar soporte a software productivo.
• Colaborar con las diferentes áreas de la empresa para definir requerimientos, diseñar soluciones y resolver problemas en sistemas de producción de forma metódica.

• Estudios en el área de desarrollo de Software
• Al menos 2 años de experiencia usando Java y Springboot.
• Pensar tecnológico, comprender fundamentos de tecnología como modelos, concurrencia, git, APIs, etc.
• Sólidos conocimientos para decidir, diseñar e implementar pipelines de devops, repositorios y arquitectura en general.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Customer Success Specialist en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en plena expansión a nivel LATAM. Este rol tiene como objetivo retener y fidelizar clientes a través de una relación cercana y empática, acompañando su experiencia con el producto y maximizando su satisfacción en cada interacción. A través de una estrategia enfocada en clientes preferenciales, se espera que estos clientes adopten la fintech como su cuenta principal, permitiendo captar y canalizar sus necesidades para impulsar mejoras continuas que fortalezcan la lealtad hacia la marca.

• Estudios universitarios en áreas administrativas, matemáticas o humanistas.
• Experiencia de 3-5 años en Customer Experience, Customer Success, comunicaciones, soporte o ventas.
• Nivel avanzado de inglés o portugués.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Conocimiento de CRM y habilidades deseables en manejo de datos y reportes (Tableau, Excel).

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Customer Success Specialist en Bogotá para nuestro cliente importante fintech en plena expansión a nivel LATAM. Este rol tiene como objetivo retener y fidelizar clientes a través de una relación cercana y empática, acompañando su experiencia con el producto y maximizando su satisfacción en cada interacción. A través de una estrategia enfocada en clientes preferenciales, se espera que estos clientes adopten la fintech como su cuenta principal, permitiendo captar y canalizar sus necesidades para impulsar mejoras continuas que fortalezcan la lealtad hacia la marca.

• Estudios universitarios en áreas administrativas, matemáticas o humanistas.
• Experiencia de 3-5 años en Customer Experience, Customer Success, comunicaciones, soporte o ventas.
• Nivel avanzado de inglés o portugués.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Conocimiento de CRM y habilidades deseables en manejo de datos y reportes (Tableau, Excel).