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En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Jefe de Selección y Desarrollo Organizacional para nuestro cliente, compañía industrial líder en su sector. El rol implica diseñar, dirigir y organizar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, lineamientos corporativos y requerimientos de las empresas mandantes.

 

Principales Responsabilidades:

  • Organizar y liderar y procesos de Desarrollo Organizacional, incluyendo Clima y Desempeño, Capacitación y Planes de Carrera, entre otros, conforme a criterios definidos y el fit cultural, utilizando recursos asignados por la compañía y los requisitos del mandante.
  • Liderar, programar y controlar procesos de Reclutamiento y Selección, asegurando el cumplimiento de criterios y perfiles de candidatos, según descriptores de cargo y políticas internas.
  • Ejecutar procesos de Selección de cargos Sub-gerenciales y estratégicos, manteniendo confidencialidad y liderando relaciones con consultoras externas.
  • Supervisar el plan anual de capacitación, identificando necesidades y gestionando beneficios tributarios SENCE, así como relaciones con OTEC y OTIC.
  • Gestionar indicadores de gestión asociados a dotación, equidad de género, inclusión, talentos y capacitación para tomar decisiones y asignar recursos.
  • Liderar procesos de Inducción y coordinación con áreas para garantizar conocimiento de cultura, valores y políticas de la empresa en nuevos colaboradores.
  • Supervisar relación con mutualidades y pagos de exámenes preocupacionales, asegurando conformidad con KPI y pagos.
  • Programar y ejecutar actualizaciones de procedimientos de capacitación, reclutamiento, selección, inducción y movilidad interna, conforme a la ley y políticas de la empresa.
  • Asegurar recursos alineados y promover participación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para prevenir accidentes, lesiones e impactos negativos al medio ambiente y cumplir con normativas.
  • Encabezar encuestas de salida para recopilar retroalimentación sobre experiencia laboral de empleados y ofrecer oportunidades de mejora.

 

Requisitos de Perfil

  • Título de Psicología, mención Organizacional.
  • Diplomado o postítulo en Gestión de Personas.
  • Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Selección y Desarrollo Organizacional.
  • Certificación en Evaluación de Competencias Laborales.
  • Certificación en pruebas proyectivas de Selección.
  • Experiencia en sector industrial.
  • Experiencia en responsabilidad sobre legislación laboral.
  • Poseer conocimientos de HSEQ.
  • Dominio Avanzado de MS Office.
  • Habilidades de liderazgo, relacionamiento y trabajo colaborativo.
  • Alto foco en seguridad e innovación.

 

Condiciones de Oferta:

  • Contrato Indefinido.
  • Modalidad Híbrida (4 días teletrabajo – 1 día presencial).
  • Beneficios: Seguro de Salud, dental y vida; aguinaldos Navidad y Fiestas Patrias.
Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 09-05-2024
Job ID: 32433

En Talent Parners buscamos Ejecutivo/Comercial (Retail) para nuestro cliente, importante compañía de Importación y Exportación especializada en la Industria de Retail quien será responsable de generar excelentes relaciones comerciales; gestionar de manera efectiva la cartera de clientes existente, así como de identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.

Principales Responsabilidades:

  • Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para alcanzar los objetivos de ventas.
  • Planificar y ejecutar acciones que impulsen el crecimiento de la cartera de clientes.
  • Gestionar de manera proactiva las relaciones con los clientes existentes
  • Identificar las necesidades de los clientes y proporcionar soluciones personalizadas para garantizar su satisfacción y fidelización.
  • Realizar prospección activa para identificar y captar nuevos clientes potenciales.
  • Establecer contactos efectivos con clientes potenciales y presentar los productos/servicios de la empresa.
  • Preparar informes periódicos de ventas, análisis de resultados y proyecciones de ventas futuras.
  • Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades comerciales y transacciones.
  • Realizar visitas periódicas a clientes existentes para fortalecer las relaciones comerciales y garantizar la satisfacción del cliente.
  • Realizar visitas a clientes potenciales para presentar los productos/servicios de la empresa y cerrar acuerdos comerciales.
  • Brindar apoyo integral a los clientes en todas las etapas del proceso de ventas, desde la identificación de necesidades hasta la postventa.
  • Coordinar con otros departamentos para garantizar la entrega oportuna y satisfactoria de productos/servicios.

Requisitos de Perfil:

  • Experiencia en ventas mínimo 2 años.
  • Habilidades de negociación y cierre.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Proactividad y orientación a resultados.

Condiciones de Oferta

  • Remuneración fija más variable por ventas.
  • Modalidad de Trabajo Hibrido 4 x 1. (4 Presencial 1 Teletrabajo)

 

 

Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 29-04-2024
Job ID: 32399

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Co-Head of Institutional Sales.

 

Nuestro Cliente:

 

Firma Global de Inversión y Asesoramiento con enfoque en Activos Alternativos. Opera con presencia local en 7 países, contando con un equipo senior de más de 100 profesionales en Estados Unidos y América Latina, capturando las mejores oportunidades de inversión para inversores institucionales y privados. Cuenta con un enfoque educativo único, colaborando con expertos de renombradas universidades globales para ofrecer a sus clientes clases magistrales personalizadas y conocimientos recurrentes centrados en las áreas en las que invierte.

 

Principales Responsabilidades:

 

  • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes institucionales.
  • Identificar y comprender las necesidades y objetivos de inversión de los clientes institucionales.
  • Desarrollar proactivamente negocios a través de canales como teléfono, correo electrónico y reuniones presenciales.
  • Presentar y promover soluciones de inversión adaptadas a las necesidades específicas de los clientes.
  • Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente a través de un servicio de excelencia.
  • Apoyar al Gerente de Canal Institucional en actividades comerciales.
  • Gestionar actividades de soporte al cliente como envío de correos, coordinación de eventos y roadshows.
  • Negociar términos y condiciones comerciales beneficiosas para ambas partes.
  • Colaborar estrechamente con el equipo de gestión de activos para desarrollar estrategias de inversión efectivas.
  • Realizar análisis de mercado y evaluaciones de activos para identificar oportunidades de inversión.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias y cambios en el mercado financiero para proporcionar información valiosa a los clientes.
  • Preparar y presentar informes regulares sobre el estado de las oportunidades de negocio.

 

Requisitos de Perfil:

 

  • Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, o carrera afín.
  • Certificaciones financieras como CFA u otras serán valoradas positivamente.
  • Mínimo 5 años de experiencia en ventas institucionales en Chile con un sólido conocimiento en Finanzas e Inversiones.
  • Conocimiento profundo de productos financieros y técnicas de inversión.
  • Dominio de inglés a nivel conversacional, para interacciones comerciales globales.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Auto motivación y ética de trabajo independiente.
  • Alta proactividad, resiliencia y autonomía.
  • Gestión efectiva del tiempo y habilidades para realizar múltiples tareas.
  • Disposición para viajar dentro de América Latina y a otros países donde opera la firma.

 

Condiciones de Oferta:

 

  • Contrato Indefinido.
  • Modalidad de trabajo híbrida y flexible.
  • Bonos por cumplimiento de metas.
  • Alta proyección de desarrollo interno.
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 12-04-2024
Job ID: 32366

 

¡Únete a nuestro equipo como Alumno en Práctica en Talent Partners!

¿Eres un estudiante entusiasta y motivado en busca de una experiencia enriquecedora en el mundo laboral? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una Consultora Boutique de Soluciones Integrales en “Atracción, Gestión y Desarrollo de Talento”.

En nuestra consultora, te ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos mientras trabajas en proyectos emocionantes y significativos. Como Alumno en Práctica, tendrás la oportunidad de sumergirte en el mundo de la gestión comercial, la administración de bases de datos y la interacción con candidatos y clientes.

 

Funciones principales:

  • Participar activamente en actividades de gestión comercial, incluyendo la prospección de nuevos clientes y el mantenimiento de relaciones comerciales existentes.
  • Administrar y actualizar bases de datos de candidatos y clientes, garantizando la precisión y la confidencialidad de la información.
  • Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la coordinación de entrevistas y evaluaciones.
  • Apoyar en la atención y seguimiento de candidatos y clientes a través de diversas plataformas digitales, asegurando una experiencia satisfactoria para todas las partes involucradas.

 

¿Qué buscamos?

  • Estudiantes egresados de carreras de Ingeniería Comercial, o similar.
  • Alumnos proactivos y comprometidos, con una sólida capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
  • Interés y habilidades en el uso de plataformas digitales.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
  • Deseo genuino de aprender y crecer en el área de recursos humanos y consultoría.

 

¿Qué ofrecemos?

  • Una práctica remunerada que te permite recibir una compensación por tu trabajo y esfuerzo.
  • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.
  • Una experiencia de aprendizaje única en una empresa reconocida por su excelencia en recursos humanos.
  • La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos que impactan positivamente en la vida de las personas y las organizaciones.
  • Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde serás valorado y respetado como parte fundamental de nuestro equipo.

 

Si estás listo para embarcarte en una emocionante aventura en el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de un equipo apasionado y dedicado, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Aprovecha esta oportunidad para dar el primer paso hacia una carrera exitosa en Consultoría. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 02-04-2024
Job ID: 32150

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Controller Financiero para nuestro cliente, compañía internacional de gestión de proyectos industriales, quien será responsable de confeccionar la reportería financiera local y de elaborar la información financiera local y de llevar a cabo las operaciones contables y financieras de la empresa.

 

Principales Responsabilidades

  • Comunicar los resultados financieros y los indicadores clave al Director Financiero local.
  • Supervisar la contabilidad general, incluyendo la preparación y revisión de los Estados Financieros (Balance, EERR y Flujos de Caja),  Declaraciones de IVA y Cierres Mensuales.
  • Desarrollar y supervisar el Presupuesto Anual, Forecast Mensual y sus respectivas variaciones.
  • Presupuestar, analizar e informar tanto sobre los gastos operativos (OPEX) como sobre los gastos de capital (CAPEX).
  • Realizar análisis y evaluaciones regulares de los resultados financieros de la empresa, identificando áreas de mejora y oportunidades de ahorro de costos.
  • Asegurarse del cumplimiento de n todas las regulaciones fiscales y contables.
  • Mantener las políticas y procedimientos internos de la empresa que garantizan la precisión en la gestión financiera y la información.

 

Requisitos de Perfil

  • Título de Contador Auditor.
  • Idealmente, contar con postítulo en Finanzas.
  • Mínimo 10 años de experiencia en áreas contables-financieras.
  • Mínimo 5 como Controller Financiero liderando áreas de Contabilidad y Reportería Financiera.
  • Experiencia en informes bajo las regulaciones de IFRS.
  • Conocimiento de los principios contables y regulaciones financieras.
  • Dominio de ERPs, idealmente ORACLE.
  • Dominio avanzado de MS Office, idealmente Power BI.
  • Dominio de inglés nivel intermedio-avanzado.
  • Excelentes habilidades analíticas, atención al detalle, planificación y alto juicio ético.

 

Condiciones de Oferta

  • Ubicación: Santiago de Chile.
  • Modalidad: presencial.
  • Tipo de Contrato: plazo fijo + indefinido.
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 01-04-2024
Job ID: 32222

En Talent Parners buscamos Business Developer para nuestro cliente, importante compañía de Logística y Transporte con una fuerte orientación tecnológica, quien será responsable de generar excelentes relaciones comerciales  y aprovechar oportunidades de negocio, establecer contactos con clientes potenciales y construir relaciones sólidas y duraderas.

 

Principales Responsabilidades:

  • Prospectar el mercado en frío a través de llamados telefónicos y mails.
  • Prospectar el mercado a través de sistema CRM interno; medianas y grandes empresas.
  • Generar y asistir a reuniones comerciales con tomadores de decisión.
  • Desarrollar cotizaciones y propuestas de negocios.
  • Generar excelentes relaciones comerciales para el desarrollo de cartera comercial propia, con foco en el largo plazo.
  • Brindar servicio de solución continua y a medida, según necesidades específicas de cada cliente.

Requisitos de Perfil:

  • Título de Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, o carrera afín.
  • Idealmente, contar con formación adicional en estrategias de gestión de ventas.
  • Mínimo 4 años de experiencia en roles comerciales.
  • Dominio intermedio-avanzado de MS Office y plataformas CRM.
  • Dominio de inglés intermedio.
  • Excelentes habilidades de venta (Hunter) y negociación.
  • Excelentes habilidades en desarrollo y gestión de cartera de clientes (Farmer).
  • Alto interés en desarrollarse a largo plazo, dirigiendo equipos comerciales.
  • Orientación al cliente y al servicio.
  • Orientación e interés en la tecnología.
  • Capacidad de análisis.
  • Resiliencia, compromiso, consistencia y orientación a resultados.

Condiciones de Oferta

  • Remuneración Fija.
  • Incentivos de Comisiones Mensuales por Profit.
  • Laptop + teléfono móvil compañía.
  • Gran proyección de crecimiento interno dentro de la compañía.
Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 22-03-2024
Job ID: 32333

En Talent Partners, Consultora de Head Hunting y Reclutamiento y Selección, nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas Técnicas - Industria Minera para nuestro cliente, compañía nacional, Representante y Comercializadora de Equipos de Procesos Industriales, quien será responsable de la comercialización y desarrollo de todas las líneas de productos de la compañía.

 

Principales Responsabilidades:

•    Desarrollar el mercado de la Gran Minería en la Zona Norte de Chile.  
•    Llevar a cabo la presentación y comercialización de todos los productos de la compañía.
•    Desarrollar todos los productos de su línea, utilizando las herramientas proporcionadas por la gerencia, como maletas de productos, presentaciones y catálogos.
•    Cumplir con las frecuencias de visitas, levantamientos y tareas asignadas.
•    Generar cotizaciones, dar seguimiento a los procesos, gestionar órdenes de compra y cerrar acuerdos comerciales con los clientes.
•    Atender y gestionar todos los aspectos relacionados con portales y comercio electrónico, cotizando todos los requerimientos de su cartera de clientes.
•    Alcanzar las metas mensuales y anuales de cotizaciones y ventas establecidas para su área y líneas de productos.
•    Recomendar y actualizar a la gerencia sobre las necesidades y requerimientos identificados en su cartera y mercado de industrias.
•    Presentar informes e indicadores requeridos por la gerencia.
•    Encargarse del cobro de facturas en situaciones relacionadas con problemas técnicos.

 

Requisitos de Perfil

•    Título en Ingeniería Mecánica, Industrial u otro campo afín.
•    Experiencia mínima de 5 años en Ventas en Terreno en industria de Minería en Zona Norte. 
•    Idealmente, experiencia en la venta de Cadenas Transportadoras, Acoplamientos de Ejes, Válvulas Guillotina y Dampers o Válvulas Mariposa.
•    Dominio intermedio-avanzado de MS Office.
•    Excelentes habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales.
•    Altas habilidades de negociación y gestión. 
•    Orientación destacada al logro de objetivos.
•    Autonomía y capacidad para la toma de decisiones.

 

Condiciones de Oferta

  • Contrato Indefinido.
  • Renta Base Fija.
  • Comisiones Mensuales.
  • Bono Anual de Desempeño.
  • Inicialmente Remoto | Apertura de Sucursal en el mediano plazo.
  • Ubicación: Antofagasta. 
  • Viajes dentro de la Zona Norte (I y II región).

 

 

 

 

Location: Antofagasta, CL
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 14-03-2024
Job ID: 32234

Talent Partners es una Consultora Boutique en Soluciones de Talento, Head Hunting, Reclutamiento y Selección.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas Internas para nuestro cliente, compañía multinacional de Válvulas Industriales y Control de Fluidos, quien será el nexo entre ventas en terreno y la compañía, brindando apoyo en la función de ventas y soporte técnico-comercial para potenciar el crecimiento de la compañía. 

 

Principales Responsabilidades: 

  • Desarrollo y seguimiento de cotizaciones a clientes generados por vendedores de terreno; nuevos clientes, distribuidores, portales y otras filiales.
  • Solicitud de precios y entregas a fábrica (email, teléfono y AQR).
  • Control total de cotizaciones en CRM y evaluación de gestión en forma semanal.
  • Responsable de la cadena técnica-comercial para la aceptación y manejo de OC de cliente extranjero: comercio exterior, despacho, facturas proformas, entre otros.
  • Aceptar OC dentro de períodos asignados, bajo todos los indicadores comerciales ofertados y exigidos por la compañía.
  • Coordinación con departamento de operaciones.
  • Velar por el correcto cumplimiento de lo ofertado al cliente en cuanto a plazo de entrega y condiciones comerciales.
  • Devolución de mercadería de sus clientes, generación de documentación RMA, obteniendo los VB a los departamentos que correspondan.
  • Analisis técnico de alternativas de productos a comprar o fuera de stock a suplir.

 

​Requisitos de Perfil:

  • Título de Ingeniería Civil, Mecánica, Química o Industrial.
  • Contar con conocimientos en Control de Fluidos, Válvulas, Ventas.
  • Recién Titulado o Máximo 2 años de experiencia en ventas técnicas.
  • Dominio de Ms Office Nivel Intermedio – Avanzado.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Alta orientación a resultados.
Location: Antofagasta, CL
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 13-03-2024
Job ID: 32300

Talent Partners es una Consultora Boutique en Soluciones de Talento, Head Hunting, Reclutamiento y Selección.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas Internas para nuestro cliente, compañía multinacional de Válvulas Industriales y Control de Fluidos, quien será el nexo entre ventas en terreno y la compañía, brindando apoyo en la función de ventas y soporte técnico-comercial para potenciar el crecimiento de la compañía. 

 

Principales Responsabilidades: 

  • Desarrollo y seguimiento de cotizaciones a clientes generados por vendedores de terreno; nuevos clientes, distribuidores, portales y otras filiales.
  • Solicitud de precios y entregas a fábrica (email, teléfono y AQR).
  • Control total de cotizaciones en CRM y evaluación de gestión en forma semanal.
  • Responsable de la cadena técnica-comercial para la aceptación y manejo de OC de cliente extranjero: comercio exterior, despacho, facturas proformas, entre otros.
  • Aceptar OC dentro de períodos asignados, bajo todos los indicadores comerciales ofertados y exigidos por la compañía.
  • Coordinación con departamento de operaciones.
  • Velar por el correcto cumplimiento de lo ofertado al cliente en cuanto a plazo de entrega y condiciones comerciales.
  • Devolución de mercadería de sus clientes, generación de documentación RMA, obteniendo los VB a los departamentos que correspondan.
  • Analisis técnico de alternativas de productos a comprar o fuera de stock a suplir.

 

​Requisitos de Perfil:

  • Título de Ingeniería Civil, Mecánica, Química o Industrial.
  • Contar con conocimientos en Control de Fluidos, Válvulas, Ventas.
  • Recién Titulado o Máximo 2 años de experiencia en ventas técnicas.
  • Dominio de Ms Office Nivel Intermedio – Avanzado.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Alta orientación a resultados.
Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 13-03-2024
Job ID: 32073

En Talent Partners, Consultora de Head Hunting y Reclutamiento y Selección, nos encontramos en búsqueda de un Administrador de Contrato (Minería) para nuestro cliente, importante compañía de Tratamiento de Aguas, quien será responsable de dirigir la gestión eficiente del contrato de servicios con el Mandante, asegurando el cumplimiento óptimo de los términos y condiciones contractuales. Este rol estratégico busca garantizar la continuidad y éxito de un contrato crítico para servicios sanitarios, supervisando operaciones en plantas y optimizando la gestión de recursos asociados.

 

Principales Responsabilidades

Operaciones y RRHH:

  • Supervisar y controlar las operaciones en las plantas, incluyendo aguas potables y servidas.
  • Gestionar la logística y el abastecimiento de insumos.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.
  • Coordinar con los diferentes equipos de trabajo, incluyendo supervisores, y operarios.
  • Responder ante el cliente por el correcto funcionamiento de las operaciones.

Presupuesto y Estados Financieros:

  • Administrar el presupuesto del contrato, controlando los gastos y asegurando la rentabilidad.
  • Elaborar informes financieros periódicos, incluyendo estados de pago, generación y horas extras.
  • Analizar los resultados financieros y proponer medidas de mejora.
  • Mantener un control estricto de las partidas presupuestarias (personas, combustibles, flota, comida, químicos).

Relaciones con el Cliente:

  • Ser la cara visible de la empresa frente al cliente.
  • Representar los intereses de la empresa en las reuniones y comunicaciones con el cliente.
  • Mantener una comunicación fluida y transparente con el cliente.
  • Informar al cliente sobre el avance de las operaciones y los resultados financieros.
  • Resolver las dudas y problemas del cliente de manera oportuna y eficiente.

 

Requisitos de Perfil

  • Ingeniero Civil, Constructor, Químico o Medioambiental con más de 2 años de experiencia en administración de contratos.
  • Mínimo 3 años de experiencia en la gran minería.
  • Fuerte experiencia en gestión de contratos mineros y operaciones en entornos similares Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar en equipo y liderar personas.
  • Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas.
  • Proactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones.
  • Habilidad para gestionar situaciones conflictivas y mantener un buen clima laboral.

 

Condiciones de Oferta

  • Contrato Indefinido.
  • Modalidad Presencial.
  • Horarios: Lunes a Viernes 08.00 hrs.-18.00 hrs.
Location: CL
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 06-03-2024
Job ID: 32267