En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para nuestro cliente, importante importadora y distribuidora de alimentos. Esta posición será responsable de velar por la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, además de brindar apoyo en tareas transaccionales generales del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades del Cargo:

• Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones mensual, incluyendo revisión de asistencia, horas extras, licencias médicas, cargas familiares y otros conceptos variables.
• Ingresar y mantener actualizada la información laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, liquidaciones y finiquitos.
• Controlar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en materia de remuneraciones, cotizaciones previsionales y tributación.
• Coordinar y validar pagos de cotizaciones previsionales y otras obligaciones legales asociadas a remuneraciones.
• Generar reportes de remuneraciones, costos de personal y KPI asociados al área para su entrega a jefatura o dirección.
• Apoyar en auditorías laborales y procesos de fiscalización.
• Atender y orientar a colaboradores en materias relacionadas con liquidaciones de sueldo, beneficios, licencias y documentación laboral.
• Apoyar en la gestión y control de asistencia del personal.
• Participar en el proceso de incorporación de nuevos colaboradores (onboarding), incluyendo la recopilación de documentación y coordinación con otras áreas.
• Apoyar en la mantención y archivo de la documentación laboral y fichas de personal.
• Colaborar en procesos de bienestar y beneficios internos.
• Apoyar en procesos de desvinculación, incluyendo coordinación de finiquitos y cierre administrativo.
• Ejecutar otras tareas administrativas del área de Recursos Humanos, según requerimientos.

Requisitos de Perfil:

• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos, o carrera afín.
• Mínimo 2 años en cargos similares, con experiencia comprobable en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral, normativa previsional y tributación asociada a remuneraciones.
• Manejo de plataformas integradas de RRHH (idealmente BUK).
• Dominio intermedio-avanzado de Excel.
• Experiencia con sistemas de control de asistencia.

Competencias Requeridas:

• Orden, precisión y atención al detalle.
• Confidencialidad, ética profesional y orientación al cumplimiento.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con foco en resultados.
• Buenas habilidades comunicacionales y de servicio al cliente interno.
• Proactividad y pensamiento analítico.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un (a) Senior Commercial Associate para nuestro cliente, destacada Firma Internacional de Inversiones. Esta posición será responsable de liderar el desarrollo, posicionamiento y expansión de los fondos en el canal institucional, gestionando relaciones estratégicas con clientes clave y participando activamente en el diseño e implementación de la estrategia comercial junto a la alta dirección.

Principales Responsabilidades:

• Liderar la gestión comercial de la firma en el canal institucional.
• Co-diseñar la estrategia comercial institucional junto al Gerente General e implementar acciones alineadas con los objetivos estratégicos.
• Expandir la base de clientes institucionales: AFPs, banca privada, AGFs, family offices y compañías de seguros.
• Representar a la firma en reuniones con stakeholders clave, liderando presentaciones de productos, negociaciones y cierre de acuerdos.
• Coordinar y supervisar propuestas comerciales, estructuración de productos y acuerdos contractuales.
• Construir relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes institucionales.
• Analizar el mercado y la competencia, generando propuestas estratégicas de mejora continua.
• Supervisar la cartera de clientes institucionales con enfoque en adquisición, fidelización y rentabilidad.
• Elaborar reportes ejecutivos periódicos sobre performance comercial y cuentas clave.
• Participar activamente en roadshows, eventos y giras comerciales a nivel regional (Sudamérica).

Requisitos de Perfil:

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.
• Estudios de postgrado en Finanzas, MBA o similares (altamente valorados).
• Certificaciones financieras como CFA u otras equivalentes (deseables).
• Al menos 7 años de experiencia en la industria de inversiones o asesoría financiera.
• Sólida trayectoria en desarrollo comercial B2B, gestión de cuentas institucionales y relaciones de alto nivel.
• Conocimiento avanzado de productos financieros y estrategias de inversión.
• Inglés avanzado (oral y escrito), apto para presentaciones, negociaciones y relacionamiento internacional.
• Perfil estratégico, autónomo, orientado a resultados, con visión de negocio.
• Fuertes habilidades interpersonales y comunicacionales.
• Alta capacidad analítica, de planificación y ejecución comercial.

Condiciones de Oferta:

• Tipo de Contrato: Indefinido.
• Remuneración: Fija Mensual.
• Modalidad: Presencial (flexibilidad con el tiempo).
• Ubicación: Vitacura.
• Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Estacionamiento, Aguinaldo (septiembre y diciembre)

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Analista de Administración y Finanzas para nuestro cliente, un Estudio Jurídico Boutique. El rol tiene como objetivo apoyar la gestión financiera y administrativa, así como colaborar en tareas operativas y logísticas que contribuyan al buen funcionamiento de la oficina.

Principales Responsablidades 

Gestión Financiera:

•    Realizar seguimiento y ejecución de la cobranza a clientes.
•    Emitir y registrar facturas, notas de crédito y otros documentos tributarios.
•    Controlar y registrar pagos a proveedores.
•    Mantener actualizados los libros de banco, realizando conciliaciones bancarias mensuales.
•    Apoyar en la preparación de reportes financieros, cuando se requiera. 

Gestión Administrativa:

•    Apoyar en la organización interna de la oficina: insumos, agendas, coordinación de mantenciones, compras menores, entre otros.
•    Mantener al día archivos administrativos y contractuales.
•    Gestionar solicitudes de socios y abogados en materias administrativas o logísticas.
•    Apoyar en la preparación de documentos administrativos, cartas y presentaciones simples.
•    Apoyar en la coordinación de servicios externos (courier, proveedores de insumos, soporte técnico básico).

Requisitos de Perfil

•    Título de Administración, Finanzas, Contabilidad o carrera afín.
•    Experiencia en roles afines, idealmente en estudios jurídicos, consultoras u oficinas de servicios profesionales.
•    Idealmente, contar con experiencia y conocimientos contables.
•    Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas). 
•    Facilidad para retener información relevante.
•    Disposición y flexibilidad para colaborar o suplir a otros miembros del equipo en tareas básicas, cuando sea necesario.
•    Capacidad para trabajar de forma organizada, con autonomía, proactividad y criterio.
•    Excelentes habilidades interpersonales y alta orientación al servicio.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un/a KAM Canal Supermercados, para nuestro cliente, Importadora y Distribuidora de Alimentos (Confites, Snacks), quien gestionará las relaciones comerciales con cuentas clave del canal Supermercados, asegurando negociaciones estratégicas, optimizando la ejecución comercial y garantizando la fidelización de clientes a través de un seguimiento constante y el diseño de estrategias efectivas.

Principales Responsabilidades 

•    Desarrollo y mantenimiento de relaciones estratégicas con cuentas clave del canal, asegurando una colaboración efectiva y a largo plazo.
•    Liderar procesos de negociación para garantizar condiciones comerciales competitivas.
•    Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y diseñar iniciativas comerciales específicas para el canal.
•    Coordinar y ejecutar campañas promocionales en conjunto con el equipo comercial para maximizar el impacto de las marcas en el punto de venta.
•    Monitorear el desempeño del portafolio de productos en supermercados y generar reportes estratégicos para la gerencia.
•    Mantener una comunicación efectiva y constante con los clientes para asegurar altos niveles de satisfacción y retención.
•    Colaborar en la implementación de planes comerciales alineados con los objetivos de la compañía en todo el territorio.

Requisitos de Perfil 

•    Título de Ingeniería en Adm. de Empresa, Comercial, o afín (no excluyente). 
•    Experiencia comprobable en la industria de alimentos, preferiblemente en empresas con productos de alta rotación.
•    Experiencia previa en roles de Key Account Manager o funciones comerciales orientadas al canal de supermercados.
•    Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y comunicación.
•    Perfil joven, dinámico y proactivo, con mentalidad estratégica y enfoque en la construcción de relaciones a largo plazo.

•    Modalidad 100% presencial.

Estructura de renta fija más comisiones sin tope.

En Talent Partners, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compliance y Monitoreo para una importante fintech en expansión con presencia en Latinoamérica. Buscamos un profesional con visión analítica, alto compromiso y capacidad para asegurar el cumplimiento normativo dentro de una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Principales Responsabilidades:

• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
• Gestionar solicitudes de información conforme a las políticas KYC y Debida Diligencia Reforzada (DDR).
• Monitorear y controlar casos rechazados por los partners de la compañía.
• Revisar y aprobar documentación relativa a domicilio, origen de fondos y transferencias de clientes.
• Documentar y comunicar alertas de operaciones inusuales o sospechosas.
• Asesorar a distintas áreas de la empresa en materia de Compliance.
• Elaborar reportes periódicos sobre gestión de casos y cumplimiento normativo.

Requisitos de Perfil

• Formación en Auditoría, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cumplimiento normativo, idealmente en el sector financiero.
• Manejo de SQL.

Beneficios

• Bono para educación continua: USD 300 al año.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
• Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.
• Posibilidad de acceder a Stock Options.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

En Talent Partners buscamos un Subgerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad para una importante compañía del sector Comercio de Iquique. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias comunicacionales y corporativas, alineadas con las políticas de la organización, para fortalecer su imagen ante distintos grupos de interés internos y externos.

Principales Responsabilidades

• Liderar la identificación de temas críticos para la compañía
• coordinar acciones de vinculación con actores clave
• asesorar en comunicación estratégica (relaciones laborales, opinión pública, vocerías, campañas)
• generar informes y estadísticas de impacto
• organizar eventos para fortalecer la reputación corporativa
• gestionar documentos institucionales (memorias, boletines, revistas) y contenido digital en plataformas corporativas
• velar por el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medioambiente. 

Requisitos de Perfil

• Título en Periodismo o carrera afín, idealmente con postítulo relacionado. 
• Mínimo 3 años en el cargo o similar.
• Conocimientos en relaciones públicas, comunicación estratégica institucional y empresarial. 
• Cultura general amplia y actualización constante en temas nacionales e internacionales. 
• Manejo de herramientas de periodismo digital y Office intermedio. 
• Inglés intermedio (oral y escrito). 
• Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y adaptación al cambio. 

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Especialista en Marketing Digital para nuestro cliente, un portafolio de marcas líderes en deportes y electromovilidad de alto rendimiento que están revolucionando la movilidad urbana.

Este rol estará enfocado en planificar, implementar y optimizar estrategias digitales orientadas a la generación de leads calificados y ventas para las marcas de electromovilidad y moda que representa la compañía. Su principal enfoque estará en el retorno sobre la inversión (ROI) y en la conversión de oportunidades en ventas, con un énfasis secundario en la construcción y posicionamiento de las marcas en los canales digitales.

Principales Responsabilidades:

1- Generación de Leads y Ventas de Alta Calidad:

• Diseñar e implementar estrategias digitales orientadas a captar clientes potenciales de nicho.
• Gestionar campañas en plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn y otras que permitan alcanzar audiencias de nicho específicas.
• Crear y optimizar embudos de conversión personalizados para productos de alto ticket promedio, asegurando una experiencia fluida desde el primer contacto hasta la venta.
• Identificar y activar públicos específicos mediante estrategias de segmentación avanzada y remarketing.

2- Estrategia Digital Focalizada:

• Desarrollar campañas integradas que combinen inbound y outbound marketing para maximizar la captación de clientes interesados en marcas de nicho.
• Crear estrategias basadas en datos para impactar mercados exclusivos, incluyendo análisis de tendencias y
• comportamiento del consumidor en el segmento.
• Revisión de landing pages para su optimización, alineado con el perfil del cliente objetivo.

3- Análisis y Optimización de Campañas:

• Monitorear métricas clave (CPA, CTR, ROI, ROAS, tasa de conversión) y ajustar estrategias para mejorar
• resultados continuamente.
• Realizar pruebas A/B en anuncios, páginas de destino y correos electrónicos para maximizar la conversión.
• Utilizar herramientas como Google Analytics, Data Studio y CRM para reportar el desempeño de las
• campañas y proponer mejoras fundamentadas.

4- Gestión de Audiencias Exclusivas:

• Identificar y construir relaciones con audiencias de nicho a través de campañas personalizadas y mensajes relevantes.
• Implementar estrategias de fidelización y retención para clientes recurrentes y de alto valor.

5- Posicionamiento de Marca:

• Contribuir al posicionamiento digital de las marcas representadas, destacando sus atributos diferenciadores y propuestas de valor en mercados exclusivos, sin desviar el foco principal de ventas.

Requisitos de Perfil:

• Título de Ingeniería Comercial, Publicidad, Periodismo, o carrera afín.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en desarrollo de marketing digital.
• Idealmente, experiencia en agencias de medios o de marketing digital, manejando portafolio de marcas.
• Experiencia en manejo de presupuestos digitales para maximizar ROI.
• Dominio avanzado de plataformas de publicidad digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, etc.).
• Experiencia en SEO/SEM, estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization).
• Habilidad en el uso de herramientas de análisis y visualización de datos como Google Analytics,
• Tag Manager, Data Studio y plataformas CRM (ej.: Klaviyo).
• Conocimientos en emailing y gestión de bases de datos.
• Enfoque estratégico orientado a resultados y retorno sobre la inversión.
• Alta iniciativa, creatividad y capacidad de innovación para impactar audiencias.
• Alta capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Excelente comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Expansion Specialist en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en contribuir al crecimiento de un banco digital en Latam mediante la adquisición de nuevas licencias y la gestión de proyectos regulatorios en los diferentes países donde la empresa opera.

Principales Responsabilidades

• Analizar las regulaciones financieras en diversos países para viabilizar la entrada de nuevos productos.
• Elaborar proyectos integrales por cada país, incluyendo desafíos normativos, beneficios, costos, competencia, tiempos asociados, tareas, responsables, etc.
• Realizar las tareas necesarias para obtener la regulación financiera en cada país una vez se apruebe el proyecto.
• Ser el punto de contacto con las Superintendencias Financieras de los distintos países.
• Estudiar y estar al día del mercado financiero de cada país, leyendo cada una de sus circulares y normativa.
• Liderar y ejecutar el proceso de puesta en marcha de cada nueva regulación, incluyendo la elaboración y/o revisión según corresponda de manuales exigidos por el regulador, como así también informes regulatorios.
• Acompañar los primeros meses de operación hasta hacer entrega al área operativa.
• Brindar apoyo al Regional Manager en los proyectos relacionados a nuevos productos y partnerships asociados.
• Brindar apoyo a los diferentes Country Manager en la evolución regulatoria de su mercado y productos asociados.
• Apoyar en procesos de M&A de la empresa.

Requisitos de Perfil

• Estudios universitarios completos en Ingeniería, Economía, Derecho o carreras afines.
• 2 a 5 años en gestión de proyectos, consultoría, desarrollo de negocios u operaciones.
• Capacidad de comunicación efectiva y liderazgo para interactuar con autoridades, reguladores y otros stakeholders clave.

Beneficios

• Bono para educación continua: USD 300 al año.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
• Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.
• Posibilidad de acceder a Stock Options.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Sales Specialist Hunter B2B en Santiago para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en la prospección y activación de nuevos clientes, además de contribuir a la estrategia global al aplicar un profundo conocimiento del mercado local en cada país de operación, maximizando así los resultados esperados.

Principales Responsabilidades

• Prospección en frío de nuevos clientes. La gestión será desarrollada a través de llamados telefónicos, correos electrónicos y/o reuniones virtuales y/o presenciales y whatssap
• Gestión y coordinación de traspasos de nuevos clientes hacia ejecutivos que realizan mantención de carteras.
• Gestión de bases de datos asignadas.
• Gestión en tiempo y forma de candidatos Inbound asignados por la organización.
• Venta directa de productos que sean desarrollados por para el segmento B2B
• Investigación de mercado sobre potenciales canales de candidatos objetivos (cámaras de comercio, grupos empresariales, grupos en redes sociales, etc).
• Explicación de la plataforma, los requisitos para abrir cuenta, y contestar todas las inquietudes relacionadas al producto.
• Soporte y asistencia durante el proceso completo de Onboarding del cliente.
• Soporte en funding found, creación de beneficiarios, cotización y transferencia.
• Levantamiento de insights y voz del cliente B2B para mejora continua de productos.
• Levantamiento de casos B2B al área de Ops, Compliance y CX.
• Registro oportuno de actividades, tareas y oportunidades sobre cuentas y clientes en CRM Salesforce.

Requisitos de Perfil

• Estudios universitarios completos en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Business and Administration, Relaciones Públicas, Marketing o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en ventas en productos segmento B2B.
• Deseable, habilidades matemáticas medias/avanzadas.
• Uso de excel medio/avanzado.
• Experiencia utilizando plataformas CRM de gestión de candidatos y clientes.
• Deseable, conocimientos de mercado y productos financieros.