En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Proyectos y Gestión Logística para nuestro cliente, una empresa líder en logística a nivel nacional, quien será responsable del análisis, gestión de concesiones y desarrollo de proyectos estratégicos.

Principales Responsabilidades:

• Liderar el control anual de las obligaciones del contrato de concesión y el marco normativo vigente.
• Realizar y gestionar el proceso de contratación de proyectos y tareas vinculadas al desarrollo de estudios.
• Mantener una relación óptima con autoridades reguladoras, aduanas, concesionarios y otros stakeholders clave.
• Dirigir las reuniones de planificación logística, resolviendo controversias entre los usuarios.
• Administrar, liderar y ejecutar los sistemas de control de seguridad de la información.
• Monitorear el entorno competitivo y las tendencias del mercado, proporcionando análisis y recomendaciones para aprovechar oportunidades comerciales.
• Preparar informes sobre el rendimiento de las cuentas clave y las actividades comerciales, proporcionando análisis y recomendaciones para mejorar resultados.

Requisitos del Perfil:

• Título de Ingeniería en Transporte o Logística, Comercial, Industrial, o Comercio Exterior.
• Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, con experiencia comprobada en gestión de concesiones y desarrollo de proyectos.
• Conocimiento de normativas y regulaciones aplicables, manejo avanzado de herramientas Office.
• Experiencia en empresas estatales y/o privadas, especializaciones en el rubro de la logística y/o transporte. (Deseable)
• Alta autonomía, proactividad, responsabilidad, capacidad analítica y habilidades de asesoría.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Condiciones de Oferta:

• Tipo de Contrato: Plazo fijo por seis meses, luego indefinido.
• Remuneración: Fija Mensual.
• Modalidad: Presencial (flexibilidad con el tiempo).
• Ubicación: Coquimbo.
• Beneficios:
  1. Reajuste semestral según variación del IPC acumulado en el periodo correspondiente.
  2. Seis (6) días de permisos anuales.
  3. Bono por concepto de vacaciones.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Sr. Sales Analyst – Institutional Clients para nuestro cliente, destacada Firma Internacional de Inversiones, quien será responsable del análisis, gestión y desarrollo de clientes para el segmento Institucional.

Principales Responsabilidades:

• Asistir al Gerente General en el análisis y en la gestión comercial de los Fondos de la compañía dentro del Canal Institucional.
• Desarrollo de Clientes dentro del Canal Institucional; Banca Privada, AGFs, AFPs, Multi-Family Offices, Compañías de Seguro.
• Participación en reuniones con clientes, presentación de productos, negociación y cierre de negocios.
• Preparación de productos y acuerdos comerciales.
• Establecer y mantener relaciones efectivas con los clientes, entendiendo sus necesidades y anticipando oportunidades de negocio.
• Apoyar en la formulación de estrategias comerciales y de crecimiento, asegurando que las actividades estén alineadas con los objetivos organizacionales.
• Monitorear el entorno competitivo y las tendencias del mercado relevantes para la compañía, proporcionando análisis y recomendaciones para aprovechar oportunidades comerciales.
• Mantener una visión clara y organizada de la cartera de clientes, gestionando el ciclo de vida de las cuentas desde la adquisición hasta la retención y el crecimiento.
• Preparar informes sobre el rendimiento de las cuentas clave y las actividades comerciales, proporcionando análisis y recomendaciones para mejorar resultados.
• Participar de viajes y road shows dentro de Sudamérica.

Requisitos de Perfil

• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en rubro de inversiones y/o asesoría financiera.
• Experiencia en roles de análisis de ventas B2B y gestión de cuentas clave.
• Idealmente, contar con experiencia en canal institucional.
• Conocimiento de productos financieros y técnicas de inversión.
• Dominio de Inglés Avanzado.
• Idealmente, Certificaciones financieras como CFA u otras serán valoradas positivamente.
• Alta autonomía, proactividad, responsabilidad y habilidades de gestión.
• Alta capacidad analítica y habilidades de asesoría.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Condiciones de Oferta:

• Tipo de Contrato: Indefinido.
• Remuneración: Fija Mensual.
• Modalidad: Presencial (flexibilidad con el tiempo).
• Ubicación: Vitacura.
• Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Estacionamiento, Aguinaldo (septiembre y diciembre)

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Comercial para Canales Mayoristas y Distribuidores - I y II Región, para nuestro cliente, Importadora y Distribuidora de Alimentos (Confites, Snacks), quien gestionará y desarrollará relaciones comerciales con mayoristas y distribuidores, asegurando el crecimiento y la rentabilidad de la cartera de clientes en la zona asignada.

Responsabilidades:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Realizar negociaciones efectivas para cerrar acuerdos comerciales que beneficien a ambas partes.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.
• Mantener un seguimiento constante de las ventas y elaborar reportes periódicos sobre el desempeño comercial.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales para ampliar la base de datos de la empresa.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad y atención personalizada.
• Coordinar y rendir los gastos relacionados con la movilización y las actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo de ventas para compartir mejores prácticas y estrategias exitosas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, preferentemente en el sector de alimentos.
• Gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Movilización propia (no indispensable).
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Preferiblemente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada según sea necesario.

Beneficios:

• Entrega de PC y un teléfono móvil.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Integración a un equipo dinámico y en constante expansión.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Comercial Canales Mayoristas y Distribuidores - III y IV Región para nuestro cliente, compañía industrial líder en su sector, Quien gestionará y desarrollará relaciones comerciales con mayoristas y distribuidores, asegurando el crecimiento y la rentabilidad de la cartera de clientes en la zona asignada.

Responsabilidades:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Realizar negociaciones efectivas para cerrar acuerdos comerciales que beneficien a ambas partes.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.
• Mantener un seguimiento constante de las ventas y elaborar reportes periódicos sobre el desempeño comercial.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales para ampliar la base de datos de la empresa.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad y atención personalizada.
• Coordinar y rendir los gastos relacionados con la movilización y las actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo de ventas para compartir mejores prácticas y estrategias exitosas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, preferentemente en el sector de alimentos.
• Gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Movilización propia (no indispensable).
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Preferiblemente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada según sea necesario.

Beneficios:

• Entrega de PC y un teléfono móvil.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Integración a un equipo dinámico y en constante expansión.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Comercial Canales Mayoristas y Distribuidores - V Región para nuestro cliente, compañía industrial líder en su sector, Quien gestionará y desarrollará relaciones comerciales con mayoristas y distribuidores, asegurando el crecimiento y la rentabilidad de la cartera de clientes en la zona asignada.

Responsabilidades:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Realizar negociaciones efectivas para cerrar acuerdos comerciales que beneficien a ambas partes.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.
• Mantener un seguimiento constante de las ventas y elaborar reportes periódicos sobre el desempeño comercial.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales para ampliar la base de datos de la empresa.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad y atención personalizada.
• Coordinar y rendir los gastos relacionados con la movilización y las actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo de ventas para compartir mejores prácticas y estrategias exitosas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, preferentemente en el sector de alimentos.
• Gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Movilización propia (no indispensable).
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Preferiblemente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada según sea necesario.

Beneficios:

• Entrega de PC y un teléfono móvil.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Integración a un equipo dinámico y en constante expansión.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Comercial Canales Mayoristas y Distribuidores para nuestro cliente, compañía industrial líder en su sector, Quien gestionará y desarrollará relaciones comerciales con mayoristas y distribuidores, asegurando el crecimiento y la rentabilidad de la cartera de clientes en la zona asignada.

Responsabilidades:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Realizar negociaciones efectivas para cerrar acuerdos comerciales que beneficien a ambas partes.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.
• Mantener un seguimiento constante de las ventas y elaborar reportes periódicos sobre el desempeño comercial.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales para ampliar la base de datos de la empresa.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad y atención personalizada.
• Coordinar y rendir los gastos relacionados con la movilización y las actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo de ventas para compartir mejores prácticas y estrategias exitosas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, preferentemente en el sector de alimentos.
• Gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Movilización propia (no indispensable).
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Preferiblemente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada según sea necesario.

Beneficios:

• Entrega de PC y un teléfono móvil.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Integración a un equipo dinámico y en constante expansión.

¡Únete a nuestro equipo como Alumno en Práctica en Talent Partners!

¿Eres un estudiante entusiasta y motivado en busca de una experiencia enriquecedora en el mundo laboral? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una Consultora Boutique de Soluciones Integrales en “Atracción, Gestión y Desarrollo de Talento”.

En nuestra consultora, te ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos mientras trabajas en proyectos emocionantes y significativos. Como Alumno en Práctica, tendrás la oportunidad de sumergirte en el mundo de la gestión comercial, la administración de bases de datos y la interacción con candidatos y clientes.

Funciones principales:

• Participar activamente en actividades de gestión comercial, incluyendo la prospección de nuevos clientes y el mantenimiento de relaciones comerciales existentes.
• Administrar y actualizar bases de datos de candidatos y clientes, garantizando la precisión y la confidencialidad de la información.
• Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la coordinación de entrevistas y evaluaciones.
• Apoyar en la atención y seguimiento de candidatos y clientes a través de diversas plataformas digitales, asegurando una experiencia satisfactoria para todas las partes involucradas.

¿Qué buscamos?

• Estudiantes egresados de carreras de Ingeniería Comercial, o similar.
• Alumnos proactivos y comprometidos, con una sólida capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Interés y habilidades en el uso de plataformas digitales.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
• Deseo genuino de aprender y crecer en el área de recursos humanos y consultoría.

¿Qué ofrecemos?

• Una práctica remunerada que te permite recibir una compensación por tu trabajo y esfuerzo.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Una experiencia de aprendizaje única en una empresa reconocida por su excelencia en recursos humanos.
• La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos que impactan positivamente en la vida de las personas y las organizaciones.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde serás valorado y respetado como parte fundamental de nuestro equipo.

Si estás listo para embarcarte en una emocionante aventura en el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de un equipo apasionado y dedicado, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Aprovecha esta oportunidad para dar el primer paso hacia una carrera exitosa en Consultoría. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Controller Financiero para nuestro cliente, compañía internacional de gestión de proyectos industriales, quien será responsable de confeccionar la reportería financiera local y de elaborar la información financiera local y de llevar a cabo las operaciones contables y financieras de la empresa.

Principales Responsabilidades

• Comunicar los resultados financieros y los indicadores clave al Director Financiero local.
• Supervisar la contabilidad general, incluyendo la preparación y revisión de los Estados Financieros (Balance, EERR y Flujos de Caja),  Declaraciones de IVA y Cierres Mensuales.
• Desarrollar y supervisar el Presupuesto Anual, Forecast Mensual y sus respectivas variaciones.
• Presupuestar, analizar e informar tanto sobre los gastos operativos (OPEX) como sobre los gastos de capital (CAPEX).
• Realizar análisis y evaluaciones regulares de los resultados financieros de la empresa, identificando áreas de mejora y oportunidades de ahorro de costos.
• Asegurarse del cumplimiento de n todas las regulaciones fiscales y contables.
• Mantener las políticas y procedimientos internos de la empresa que garantizan la precisión en la gestión financiera y la información.

Requisitos de Perfil

• Título de Contador Auditor.
• Idealmente, contar con postítulo en Finanzas.
• Mínimo 10 años de experiencia en áreas contables-financieras.
• Mínimo 5 como Controller Financiero liderando áreas de Contabilidad y Reportería Financiera.
• Experiencia en informes bajo las regulaciones de IFRS.
• Conocimiento de los principios contables y regulaciones financieras.
• Dominio de ERPs, idealmente ORACLE.
• Dominio avanzado de MS Office, idealmente Power BI.
• Dominio de inglés nivel intermedio-avanzado.
• Excelentes habilidades analíticas, atención al detalle, planificación y alto juicio ético.

Condiciones de Oferta

• Ubicación: Santiago de Chile.
• Modalidad: presencial.
• Tipo de Contrato: plazo fijo + indefinido.

En Talent Parners buscamos Business Developer para nuestro cliente, importante compañía de Logística y Transporte con una fuerte orientación tecnológica, quien será responsable de generar excelentes relaciones comerciales  y aprovechar oportunidades de negocio, establecer contactos con clientes potenciales y construir relaciones sólidas y duraderas.

Principales Responsabilidades:

• Prospectar el mercado en frío a través de llamados telefónicos y mails.
• Prospectar el mercado a través de sistema CRM interno; medianas y grandes empresas.
• Generar y asistir a reuniones comerciales con tomadores de decisión.
• Desarrollar cotizaciones y propuestas de negocios.
• Generar excelentes relaciones comerciales para el desarrollo de cartera comercial propia, con foco en el largo plazo.
• Brindar servicio de solución continua y a medida, según necesidades específicas de cada cliente.

Requisitos de Perfil:

• Título de Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, o carrera afín.
• Idealmente, contar con formación adicional en estrategias de gestión de ventas.
• Mínimo 4 años de experiencia en roles comerciales.
• Dominio intermedio-avanzado de MS Office y plataformas CRM.
• Dominio de inglés intermedio.
• Excelentes habilidades de venta (Hunter) y negociación.
• Excelentes habilidades en desarrollo y gestión de cartera de clientes (Farmer).
• Alto interés en desarrollarse a largo plazo, dirigiendo equipos comerciales.
• Orientación al cliente y al servicio.
• Orientación e interés en la tecnología.
• Capacidad de análisis.
• Resiliencia, compromiso, consistencia y orientación a resultados.

Condiciones de Oferta

• Remuneración Fija.
• Incentivos de Comisiones Mensuales por Profit.
• Laptop + teléfono móvil compañía.
• Gran proyección de crecimiento interno dentro de la compañía.

En Talent Partners, Consultora de Head Hunting y Reclutamiento y Selección, nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas Técnicas - Industria Minera para nuestro cliente, compañía nacional, Representante y Comercializadora de Equipos de Procesos Industriales, quien será responsable de la comercialización y desarrollo de todas las líneas de productos de la compañía.

Principales Responsabilidades:

•    Desarrollar el mercado de la Gran Minería en la Zona Norte de Chile.  
•    Llevar a cabo la presentación y comercialización de todos los productos de la compañía.
•    Desarrollar todos los productos de su línea, utilizando las herramientas proporcionadas por la gerencia, como maletas de productos, presentaciones y catálogos.
•    Cumplir con las frecuencias de visitas, levantamientos y tareas asignadas.
•    Generar cotizaciones, dar seguimiento a los procesos, gestionar órdenes de compra y cerrar acuerdos comerciales con los clientes.
•    Atender y gestionar todos los aspectos relacionados con portales y comercio electrónico, cotizando todos los requerimientos de su cartera de clientes.
•    Alcanzar las metas mensuales y anuales de cotizaciones y ventas establecidas para su área y líneas de productos.
•    Recomendar y actualizar a la gerencia sobre las necesidades y requerimientos identificados en su cartera y mercado de industrias.
•    Presentar informes e indicadores requeridos por la gerencia.
•    Encargarse del cobro de facturas en situaciones relacionadas con problemas técnicos.

Requisitos de Perfil

•    Título en Ingeniería Mecánica, Industrial u otro campo afín.
•    Experiencia mínima de 5 años en Ventas en Terreno en industria de Minería en Zona Norte. 
•    Idealmente, experiencia en la venta de Cadenas Transportadoras, Acoplamientos de Ejes, Válvulas Guillotina y Dampers o Válvulas Mariposa.
•    Dominio intermedio-avanzado de MS Office.
•    Excelentes habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales.
•    Altas habilidades de negociación y gestión. 
•    Orientación destacada al logro de objetivos.
•    Autonomía y capacidad para la toma de decisiones.

Condiciones de Oferta

• Contrato Indefinido.
• Renta Base Fija.
• Comisiones Mensuales.
• Bono Anual de Desempeño.
• Inicialmente Remoto | Apertura de Sucursal en el mediano plazo.
• Ubicación: Antofagasta. 
• Viajes dentro de la Zona Norte (I y II región).