En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico Digital & Social Media para nuestro cliente, empresa chilena del rubro alimenticio en constante crecimiento. Esta posición será responsable tanto del desarrollo gráfico de la marca como de la generación y gestión de contenido para redes sociales, buscando fortalecer la presencia digital de la compañía y potenciar su posicionamiento en el mercado.

Principales Responsabilidades 

• Diseñar piezas gráficas para campañas, redes sociales, material promocional y presentaciones comerciales.

• Generar contenido creativo y relevante para redes sociales (Instagram, TikTok, entre otras), alineado a los objetivos de la marca.

• Gestionar el calendario editorial de publicaciones, asegurando coherencia gráfica y comunicacional.

• Coordinar con el equipo comercial para alinear contenidos con campañas y lanzamientos.

• Crear y editar material audiovisual básico (videos, reels, stories) orientado a las distintas plataformas.

• Monitorear el desempeño del contenido y proponer mejoras continuas para potenciar el engagement.

• Apoyar en iniciativas creativas para el desarrollo de marca y campañas promocionales.

Requisitos de Perfil 

• Formación en Diseño Gráfico, Publicidad o carrera afín.

• Manejo de herramientas de diseño gráfico (Illustrator, Photoshop, Canva, etc.).

• Conocimiento y afinidad con redes sociales, especialmente Instagram y TikTok.

• Experiencia previa en generación y gestión de contenidos digitales.

• Creatividad, proactividad y habilidades para el trabajo colaborativo.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos con foco en resultados.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Analista de Administración y Finanzas para nuestro cliente, un Estudio Jurídico Boutique. El rol tiene como objetivo apoyar la gestión financiera y administrativa, así como colaborar en tareas operativas y logísticas que contribuyan al buen funcionamiento de la oficina.

Principales Responsablidades 

Gestión Financiera:

•    Realizar seguimiento y ejecución de la cobranza a clientes.
•    Emitir y registrar facturas, notas de crédito y otros documentos tributarios.
•    Controlar y registrar pagos a proveedores.
•    Mantener actualizados los libros de banco, realizando conciliaciones bancarias mensuales.
•    Apoyar en la preparación de reportes financieros, cuando se requiera. 

Gestión Administrativa:

•    Apoyar en la organización interna de la oficina: insumos, agendas, coordinación de mantenciones, compras menores, entre otros.
•    Mantener al día archivos administrativos y contractuales.
•    Gestionar solicitudes de socios y abogados en materias administrativas o logísticas.
•    Apoyar en la preparación de documentos administrativos, cartas y presentaciones simples.
•    Apoyar en la coordinación de servicios externos (courier, proveedores de insumos, soporte técnico básico).

Requisitos de Perfil

•    Título de Administración, Finanzas, Contabilidad o carrera afín.
•    Experiencia en roles afines, idealmente en estudios jurídicos, consultoras u oficinas de servicios profesionales.
•    Idealmente, contar con experiencia y conocimientos contables.
•    Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas). 
•    Facilidad para retener información relevante.
•    Disposición y flexibilidad para colaborar o suplir a otros miembros del equipo en tareas básicas, cuando sea necesario.
•    Capacidad para trabajar de forma organizada, con autonomía, proactividad y criterio.
•    Excelentes habilidades interpersonales y alta orientación al servicio.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de un/a KAM Canal Supermercados, para nuestro cliente, Importadora y Distribuidora de Alimentos (Confites, Snacks), quien gestionará las relaciones comerciales con cuentas clave del canal Supermercados, asegurando negociaciones estratégicas, optimizando la ejecución comercial y garantizando la fidelización de clientes a través de un seguimiento constante y el diseño de estrategias efectivas.

Principales Responsabilidades 

•    Desarrollo y mantenimiento de relaciones estratégicas con cuentas clave del canal, asegurando una colaboración efectiva y a largo plazo.
•    Liderar procesos de negociación para garantizar condiciones comerciales competitivas.
•    Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y diseñar iniciativas comerciales específicas para el canal.
•    Coordinar y ejecutar campañas promocionales en conjunto con el equipo comercial para maximizar el impacto de las marcas en el punto de venta.
•    Monitorear el desempeño del portafolio de productos en supermercados y generar reportes estratégicos para la gerencia.
•    Mantener una comunicación efectiva y constante con los clientes para asegurar altos niveles de satisfacción y retención.
•    Colaborar en la implementación de planes comerciales alineados con los objetivos de la compañía en todo el territorio.

Requisitos de Perfil 

•    Título de Ingeniería en Adm. de Empresa, Comercial, o afín (no excluyente). 
•    Experiencia comprobable en la industria de alimentos, preferiblemente en empresas con productos de alta rotación.
•    Experiencia previa en roles de Key Account Manager o funciones comerciales orientadas al canal de supermercados.
•    Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y comunicación.
•    Perfil joven, dinámico y proactivo, con mentalidad estratégica y enfoque en la construcción de relaciones a largo plazo.

•    Modalidad 100% presencial.

Estructura de renta fija más comisiones sin tope.

En Talent Partners, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compliance y Monitoreo para una importante fintech en expansión con presencia en Latinoamérica. Buscamos un profesional con visión analítica, alto compromiso y capacidad para asegurar el cumplimiento normativo dentro de una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Principales Responsabilidades:

• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
• Gestionar solicitudes de información conforme a las políticas KYC y Debida Diligencia Reforzada (DDR).
• Monitorear y controlar casos rechazados por los partners de la compañía.
• Revisar y aprobar documentación relativa a domicilio, origen de fondos y transferencias de clientes.
• Documentar y comunicar alertas de operaciones inusuales o sospechosas.
• Asesorar a distintas áreas de la empresa en materia de Compliance.
• Elaborar reportes periódicos sobre gestión de casos y cumplimiento normativo.

Requisitos de Perfil

• Formación en Auditoría, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cumplimiento normativo, idealmente en el sector financiero.
• Manejo de SQL.

Beneficios

• Bono para educación continua: USD 300 al año.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
• Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.
• Posibilidad de acceder a Stock Options.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

En Talent Partners buscamos un Subgerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad para una importante compañía del sector Comercio de Iquique. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias comunicacionales y corporativas, alineadas con las políticas de la organización, para fortalecer su imagen ante distintos grupos de interés internos y externos.

Principales Responsabilidades

• Liderar la identificación de temas críticos para la compañía
• coordinar acciones de vinculación con actores clave
• asesorar en comunicación estratégica (relaciones laborales, opinión pública, vocerías, campañas)
• generar informes y estadísticas de impacto
• organizar eventos para fortalecer la reputación corporativa
• gestionar documentos institucionales (memorias, boletines, revistas) y contenido digital en plataformas corporativas
• velar por el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medioambiente. 

Requisitos de Perfil

• Título en Periodismo o carrera afín, idealmente con postítulo relacionado. 
• Mínimo 3 años en el cargo o similar.
• Conocimientos en relaciones públicas, comunicación estratégica institucional y empresarial. 
• Cultura general amplia y actualización constante en temas nacionales e internacionales. 
• Manejo de herramientas de periodismo digital y Office intermedio. 
• Inglés intermedio (oral y escrito). 
• Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y adaptación al cambio. 

En Talent Partners buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial – Canales Mayoristas y Distribuidores en la IV Región para nuestro cliente empresa líder en la importación y distribución de confites y golosinas, con una sólida presencia en el mercado chileno.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Negociar acuerdos comerciales efectivos que beneficien tanto a los clientes como a la empresa.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el mercado.
• Elaborar reportes comerciales periódicos para medir desempeño y proponer mejoras.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio personalizado y de calidad.
• Coordinar y rendir gastos relacionados con movilización y actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo para compartir estrategias y mejores prácticas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, idealmente en el sector de alimentos, confites o consumo masivo.
• Experiencia en gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Idealmente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Movilización propia.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona según sea necesario.

Condiciones de Oferta:

• Entrega de un PC y un teléfono móvil para el trabajo.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

En Talent Partners buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial – Canales Mayoristas y Distribuidores en la VI Región para nuestro cliente empresa líder en la importación y distribución de confites y golosinas, con una sólida presencia en el mercado chileno.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mayoristas y distribuidores en la zona asignada.
• Negociar acuerdos comerciales efectivos que beneficien tanto a los clientes como a la empresa.
• Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el mercado.
• Elaborar reportes comerciales periódicos para medir desempeño y proponer mejoras.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio personalizado y de calidad.
• Coordinar y rendir gastos relacionados con movilización y actividades comerciales.
• Colaborar con el equipo para compartir estrategias y mejores prácticas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas, idealmente en el sector de alimentos, confites o consumo masivo.
• Experiencia en gestión de canales mayoristas y distribuidores.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Idealmente, contar con una cartera de clientes activos en la zona asignada.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial.
• Movilización propia.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona según sea necesario.

Condiciones de Oferta:

• Entrega de un PC y un teléfono móvil para el trabajo.
• Cobertura de gastos relacionados con la movilización.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Especialista en Marketing Digital para nuestro cliente, un portafolio de marcas líderes en deportes y electromovilidad de alto rendimiento que están revolucionando la movilidad urbana.

Este rol estará enfocado en planificar, implementar y optimizar estrategias digitales orientadas a la generación de leads calificados y ventas para las marcas de electromovilidad y moda que representa la compañía. Su principal enfoque estará en el retorno sobre la inversión (ROI) y en la conversión de oportunidades en ventas, con un énfasis secundario en la construcción y posicionamiento de las marcas en los canales digitales.

Principales Responsabilidades:

1- Generación de Leads y Ventas de Alta Calidad:

• Diseñar e implementar estrategias digitales orientadas a captar clientes potenciales de nicho.
• Gestionar campañas en plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn y otras que permitan alcanzar audiencias de nicho específicas.
• Crear y optimizar embudos de conversión personalizados para productos de alto ticket promedio, asegurando una experiencia fluida desde el primer contacto hasta la venta.
• Identificar y activar públicos específicos mediante estrategias de segmentación avanzada y remarketing.

2- Estrategia Digital Focalizada:

• Desarrollar campañas integradas que combinen inbound y outbound marketing para maximizar la captación de clientes interesados en marcas de nicho.
• Crear estrategias basadas en datos para impactar mercados exclusivos, incluyendo análisis de tendencias y
• comportamiento del consumidor en el segmento.
• Revisión de landing pages para su optimización, alineado con el perfil del cliente objetivo.

3- Análisis y Optimización de Campañas:

• Monitorear métricas clave (CPA, CTR, ROI, ROAS, tasa de conversión) y ajustar estrategias para mejorar
• resultados continuamente.
• Realizar pruebas A/B en anuncios, páginas de destino y correos electrónicos para maximizar la conversión.
• Utilizar herramientas como Google Analytics, Data Studio y CRM para reportar el desempeño de las
• campañas y proponer mejoras fundamentadas.

4- Gestión de Audiencias Exclusivas:

• Identificar y construir relaciones con audiencias de nicho a través de campañas personalizadas y mensajes relevantes.
• Implementar estrategias de fidelización y retención para clientes recurrentes y de alto valor.

5- Posicionamiento de Marca:

• Contribuir al posicionamiento digital de las marcas representadas, destacando sus atributos diferenciadores y propuestas de valor en mercados exclusivos, sin desviar el foco principal de ventas.

Requisitos de Perfil:

• Título de Ingeniería Comercial, Publicidad, Periodismo, o carrera afín.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en desarrollo de marketing digital.
• Idealmente, experiencia en agencias de medios o de marketing digital, manejando portafolio de marcas.
• Experiencia en manejo de presupuestos digitales para maximizar ROI.
• Dominio avanzado de plataformas de publicidad digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, etc.).
• Experiencia en SEO/SEM, estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization).
• Habilidad en el uso de herramientas de análisis y visualización de datos como Google Analytics,
• Tag Manager, Data Studio y plataformas CRM (ej.: Klaviyo).
• Conocimientos en emailing y gestión de bases de datos.
• Enfoque estratégico orientado a resultados y retorno sobre la inversión.
• Alta iniciativa, creatividad y capacidad de innovación para impactar audiencias.
• Alta capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Excelente comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Expansion Specialist en Buenos Aires para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en contribuir al crecimiento de un banco digital en Latam mediante la adquisición de nuevas licencias y la gestión de proyectos regulatorios en los diferentes países donde la empresa opera.

Principales Responsabilidades

• Analizar las regulaciones financieras en diversos países para viabilizar la entrada de nuevos productos.
• Elaborar proyectos integrales por cada país, incluyendo desafíos normativos, beneficios, costos, competencia, tiempos asociados, tareas, responsables, etc.
• Realizar las tareas necesarias para obtener la regulación financiera en cada país una vez se apruebe el proyecto.
• Ser el punto de contacto con las Superintendencias Financieras de los distintos países.
• Estudiar y estar al día del mercado financiero de cada país, leyendo cada una de sus circulares y normativa.
• Liderar y ejecutar el proceso de puesta en marcha de cada nueva regulación, incluyendo la elaboración y/o revisión según corresponda de manuales exigidos por el regulador, como así también informes regulatorios.
• Acompañar los primeros meses de operación hasta hacer entrega al área operativa.
• Brindar apoyo al Regional Manager en los proyectos relacionados a nuevos productos y partnerships asociados.
• Brindar apoyo a los diferentes Country Manager en la evolución regulatoria de su mercado y productos asociados.
• Apoyar en procesos de M&A de la empresa.

Requisitos de Perfil

• Estudios universitarios completos en Ingeniería, Economía, Derecho o carreras afines.
• 2 a 5 años en gestión de proyectos, consultoría, desarrollo de negocios u operaciones.
• Capacidad de comunicación efectiva y liderazgo para interactuar con autoridades, reguladores y otros stakeholders clave.

Beneficios

• Bono para educación continua: USD 300 al año.
• Día libre para tu cumpleaños.
• Computador de regalo a los 2 años de permanencia.
• Acceso a una innovadora app de beneficios: fitness virtual, telemedicina, soporte psicológico, nutrición, y más.
• Posibilidad de acceder a Stock Options.

Modalidad de trabajo Hibrido, 4 días oficina 1 remoto.

En Talent Partners estamos en búsqueda de un/a Sales Specialist Hunter B2B en Santiago para nuestro cliente importante fintech en expansión a nivel LATAM. Este rol se enfocará en la prospección y activación de nuevos clientes, además de contribuir a la estrategia global al aplicar un profundo conocimiento del mercado local en cada país de operación, maximizando así los resultados esperados.

Principales Responsabilidades

• Prospección en frío de nuevos clientes. La gestión será desarrollada a través de llamados telefónicos, correos electrónicos y/o reuniones virtuales y/o presenciales y whatssap
• Gestión y coordinación de traspasos de nuevos clientes hacia ejecutivos que realizan mantención de carteras.
• Gestión de bases de datos asignadas.
• Gestión en tiempo y forma de candidatos Inbound asignados por la organización.
• Venta directa de productos que sean desarrollados por para el segmento B2B
• Investigación de mercado sobre potenciales canales de candidatos objetivos (cámaras de comercio, grupos empresariales, grupos en redes sociales, etc).
• Explicación de la plataforma, los requisitos para abrir cuenta, y contestar todas las inquietudes relacionadas al producto.
• Soporte y asistencia durante el proceso completo de Onboarding del cliente.
• Soporte en funding found, creación de beneficiarios, cotización y transferencia.
• Levantamiento de insights y voz del cliente B2B para mejora continua de productos.
• Levantamiento de casos B2B al área de Ops, Compliance y CX.
• Registro oportuno de actividades, tareas y oportunidades sobre cuentas y clientes en CRM Salesforce.

Requisitos de Perfil

• Estudios universitarios completos en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Business and Administration, Relaciones Públicas, Marketing o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en ventas en productos segmento B2B.
• Deseable, habilidades matemáticas medias/avanzadas.
• Uso de excel medio/avanzado.
• Experiencia utilizando plataformas CRM de gestión de candidatos y clientes.
• Deseable, conocimientos de mercado y productos financieros.