En Talent Partners, Consultora de Head Hunting y Reclutamiento y Selección, nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas Técnicas - Industria Minera para nuestro cliente, compañía nacional, Representante y Comercializadora de Equipos de Procesos Industriales, quien será responsable de la comercialización y desarrollo de todas las líneas de productos de la compañía.

Principales Responsabilidades:

•    Desarrollar el mercado de la Gran Minería en la Zona Norte de Chile.  
•    Llevar a cabo la presentación y comercialización de todos los productos de la compañía.
•    Desarrollar todos los productos de su línea, utilizando las herramientas proporcionadas por la gerencia, como maletas de productos, presentaciones y catálogos.
•    Cumplir con las frecuencias de visitas, levantamientos y tareas asignadas.
•    Generar cotizaciones, dar seguimiento a los procesos, gestionar órdenes de compra y cerrar acuerdos comerciales con los clientes.
•    Atender y gestionar todos los aspectos relacionados con portales y comercio electrónico, cotizando todos los requerimientos de su cartera de clientes.
•    Alcanzar las metas mensuales y anuales de cotizaciones y ventas establecidas para su área y líneas de productos.
•    Recomendar y actualizar a la gerencia sobre las necesidades y requerimientos identificados en su cartera y mercado de industrias.
•    Presentar informes e indicadores requeridos por la gerencia.
•    Encargarse del cobro de facturas en situaciones relacionadas con problemas técnicos.

Requisitos de Perfil

•    Título en Ingeniería Mecánica, Industrial u otro campo afín.
•    Experiencia mínima de 5 años en Ventas en Terreno en industria de Minería en Zona Norte. 
•    Idealmente, experiencia en la venta de Cadenas Transportadoras, Acoplamientos de Ejes, Válvulas Guillotina y Dampers o Válvulas Mariposa.
•    Dominio intermedio-avanzado de MS Office.
•    Excelentes habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales.
•    Altas habilidades de negociación y gestión. 
•    Orientación destacada al logro de objetivos.
•    Autonomía y capacidad para la toma de decisiones.

Condiciones de Oferta

• Contrato Indefinido.
• Renta Base Fija.
• Comisiones Mensuales.
• Bono Anual de Desempeño.
• Inuicialmente Remoto | Apertura de Sucursal en el mediano plazo.
• Ubicación: Antofagasta. 
• Viajes dentro de la Zona Norte (I y II región).

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Ventas Técnicas para nuestro cliente, empresa local especializada en la representación y comercialización de Equipos Industriales, quien será responsable de liderar la comercialización y desarrollo de todas las líneas de productos de la compañía.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollar estratégicamente la comercialización de todos los productos de la compañía en los diversos mercados y clientes dentro de su área asignada.
• Desarrollar todos los productos de su línea, utilizando las herramientas proporcionadas por la gerencia, como maletas de productos, presentaciones y catálogos.
• Alcanzar las metas mensuales y anuales de cotizaciones y ventas establecidas para su área y líneas de productos.
• Cumplir con las frecuencias de visitas, levantamientos y tareas asignadas.
• Generar cotizaciones, dar seguimiento a los procesos, gestionar órdenes de compra y cerrar acuerdos comerciales con los clientes.
• Atender y gestionar todos los aspectos relacionados con portales y comercio electrónico, cotizando todos los requerimientos de su cartera de clientes, independientemente del
• Recomendar y actualizar a la gerencia sobre las necesidades y requerimientos identificados en su cartera y mercado de industrias.
• Presentar informes e indicadores requeridos por la gerencia.
• canal de trabajo del cliente.
• Encargarse del cobro de facturas en situaciones relacionadas con problemas técnicos.

Requisitos del Perfil:

• Título en Ingeniería Mecánica, Industrial u otro campo afín.
• Experiencia mínima de 5 años en Ventas en Terreno de Equipos Industriales.
• Idealmente, experiencia en la venta de Cadenas Transportadoras, Acoplamientos de Ejes, Válvulas Guillotina y Dampers o Válvulas Mariposa.
• Dominio intermedio-avanzado de MS Office.
• Excelentes habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales.
• Orientación destacada al logro de objetivos.
• Autonomía y capacidad para la toma de decisiones.

Condiciones de la Oferta:

• Contrato indefinido.
• Renta fija más comisiones y bono anual por desempeño.
• Modalidad presencial.
• Ubicación: Huechuraba.
• Movilidad: Traslados y viajes dentro del país.
• Auto de compañía asignado

Talent Partners es una Consultora Boutique en Soluciones de Talento. Contamos con amplia experiencia local e internacional brindando servicios de Búsqueda Ejecutiva, Head Hunting, Reclutamiento y Selección, Evaluaciones Laborales, Outplacement y Coaching Ejecutivo. Creemos firmemente que las personas y la cultura organizacional, son y seguirán siendo los pilares fundamentales y los grandes factores de diferenciación para alcanzar el éxito. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales altamente motivados que aspiren a un desarrollo interno como Consultor Head Hunting 360,  rol que abarca tanto el desarrollo de negocios como la gestión completa de procesos de Búsqueda Ejecutiva.

Principales Responsabilidades 

Desarrollo de Negocios

• Identificación y prospección de nuevos clientes mediante CRM, Linkedin y bases de datos.  
• Generación y participación activa en reuniones comerciales con el objetivo de captar nuevas oportunidades de negocio.
• Confección y seguimiento de propuestas comerciales.
• Registro detallado de la actividad comercial en sistemas internos.
• Mantenimiento de un contacto constante con clientes, promoviendo la generación de relaciones a largo plazo y la excelencia en la comunicación.

Procesos de Búsqueda Ejecutiva (Head Hunting)

• Publicación de Avisos de Empleo en sistemas internos, portales de empleo y redes sociales.
• Identificación y atracción de talento ejecutivo mediante técnicas de Head Hunting.
• Realización de entrevistas por competencias a candidatos preseleccionados.
• Presentación de candidatos seleccionados e informes detallados a los clientes.
• Asesoramiento y negociación en el proceso de ofertas laborales.
• Coordinación de evaluaciones adicionales y apoyo en el proceso de incorporación.
• Seguimiento continuo de candidatos posicionados y obtención de feedback de los clientes.
• Registro detallado de la actividad de los procesos de búsqueda en sistemas internos (ATS).

Requisitos de Perfil

• Título Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, Psicología, o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en Venta Consultiva (B2B).
• Preferiblemente, experiencia en comercialización de servicios de Recursos Humanos y/o Consultoría.
• Domino avanzado de MS Office y sistemas CRM.
• Conocimiento de inglés será valorado positivamente
• Fuerte motivación para el desarrollo interno dentro de la Consultora.
• Destacada orientación al servicio y excelentes habilidades consultivas.
• Gran versatilidad en la interacción con candidatos y clientes de diversos niveles jerárquicos.
• Gran compromiso y enfoque en los resultados.
• Alta capacidad organizativa y atención a los detalles.

Condiciones de Oferta

• Contrato Indefinido.
• Renta Fija Mensual.
• Comisiones de Ventas Mensuales.
• Bonos por Evaluación y Cumplimiento de metas.
• Modalidad Híbrida (80% Remoto).
• Alta proyección de crecimiento interno.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo(a) Comercial para incorporar a nuestro equipo, quien será responsable de la captación y fidelización de clientes, comercializando de manera efectiva los para servicios de la Consultora, entre ellos: Búsqueda Ejecutiva y Head Hunting, Reclutamiento y Selección, Evaluaciones, Outplacement y Coaching.

Principales Responsabilidades

• Identificar y contactar empresas potenciales como clientes, agendando reuniones presenciales y virtuales.
• Presentar los servicios de Head Hunting y Consultoría en Recursos Humanos de manera efectiva.
• Realizar seguimiento proactivo para convertir clientes potenciales en clientes activos.
• Mantener relaciones sólidas con clientes existentes, comprendiendo sus necesidades y brindando soluciones personalizadas.
• Establecer una red de contactos sólida en la industria para fomentar la generación de negocios y referencias.
• Generar propuestas de servicios y conducir negociaciones efectivas para cerrar acuerdos y contratos.
• Trabajar hacia el logro de metas mensuales y anuales de ventas.
• Proporcionar retroalimentación constante para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
• Generar desarrollo de contenido de marca en LinkedIn.
• Actualizar de forma constante la gestión comercial en CRM.
• Reportar internamente la gestión y avances comerciales.

Requisitos de Perfil

• Título de Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en comercialización de intangibles - consultoría.
• Idealmente, experiencia en comercialización de Servicios de Recursos Humanos y/o Head Hunting.
• Dominio intermedio-avanzado de MS Office y CRMs.
• Alta experiencia y manejo de LinkedIn para la gestión comercial y de networking.
• Excelentes habilidades de relacionamiento y negociación.
• Alta iniciativa, autonomía y ambición para desarrollarse internamente dentro de la consultora.

Condiciones de Oferta

• Plazo Fijo + Indefinido.
• Remuneración Fija, Comisiones Mensuales.
• Bonos por desempeño.
• Modalidad 100% remoto.
• Laptop + reembolso de gastos.

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda Ejecutivo Comercial para nuestro cliente, productora y distribuidora transnacional de plásticos industriales, quien será responsable de gestionar y administrar una cartera de clientes asignada por la compañía, estableciendo relaciones sólidas a largo plazo.  

Principales Responsabilidades

• Mantener y administrar la cartera de clientes asignada, estableciendo relaciones sólidas a largo plazo.
• Identificar oportunidades de crecimiento y maximizar las ventas dentro de la cartera asignada.
• Realizar visitas comerciales, presentar productos y servicios a sus clientes, demostrar su valor y negociar términos y condiciones de ventas. Asegurarse de que las soluciones ofrecidas satisfagan las necesidades específicas de los clientes.
• Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias, las necesidades y los comportamientos de compra en la industria.
• Establecer relaciones de confianza y a largo plazo con los clientes, convirtiéndose en un socio confiable y un asesor experto dentro de la industria.
• Realizar seguimiento constante de las oportunidades y transacciones en curso. Gestionar el proceso de ventas hasta el cierre y la entrega.
• Cumplir con los objetivos de ventas y cuotas para la cartera asignada. Trabajar en colaboración con la dirección para alcanzar estos objetivos.
• Brindar un excelente servicio al cliente, mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes para mantener relaciones sólidas.
• Generar informes de ventas y análisis periódicos para evaluar el rendimiento y presentar recomendaciones para mejoras.
• Colaborar con otros departamentos internos para garantizar la entrega exitosa de productos y servicios.

Requisitos de Perfil

• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en roles comerciales en el rubro industrial.
• Idealmente, experiencia en ventas en rubro plásticos, envasados o similares.
• Dominio intermedio-avanzado de MS Office y plataformas CRM.
• Dominio de inglés será un plus.
• Alta orientación al cliente y al servicio.
• Excelentes habilidades de relacionamiento comercial.
• Alto compromiso y orientación a resultados.

Condiciones de Oferta

• Contrato Indefinido
• Renta Fija Mensual + Bono Anual.
• Vehículo compañía.
• TAG | Bencina.
• Seguro Complementario de Salud.
• Aguinaldo Fiestas Patrias.

Somos una Consultora Boutique en Soluciones de Talento. Contamos con un equipo de diversa formación académica, con amplia experiencia local e internacional, y gran pasión por el sector de Recursos Humanos. Creemos firmemente que las personas y la cultura organizacional, son y seguirán siendo los pilares fundamentales y los grandes factores de diferenciación para alcanzar el éxito.

Nos encontramos en búsqueda de incorporar a nuestro equipo a profesionales altamente motivados por crecer internamente como Head Hunter, en un rol 360°, incluyendo gestión comercial con clientes y gestión de candidatos de mediana y allta gerencia. 

Principales Responsabilidades 

• Gestión comercial, prospección y generación de reuniones para captación de nuevos clientes. 
• Liderar procesos de Búsqueda Ejecutiva y Proyectos de Reclutamiento y Selección.
• Prospección de candidatos y Head Hunting de Ejecutivos.
• Conducir entrevistas por competencias a candidatos preseleccionados.
• Generar y presentar informes de candidatos seleccionados a clientes.
• Brindar feedback constante a las partes involucradas en cada proyecto de selección.
• Generar excelentes relaciones a largo plazo con clientes y candidatos.

Requisitos de Perfil

• Título Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, Psicología, o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en Venta Consultiva, Soluciones en RRHH, Head Hunting o Consultoría.
• Experiencia en uso de softwares de gestión online. 
• Alta motivación por desarrollarse internamente dentro de la Consultora.
• Orientación al servicio y excelentes habilidades consultivas.
• Alta versatilidad para relacionarse con candidatos y clientes de distintos niveles jerárquicos.
• Alto compromiso y orientación a resultados.
• Alta capacidad de orden y orientación a los detalles.