Talent Partners es una Consultora Boutique en Soluciones de Talento. Contamos con amplia experiencia local e internacional brindando servicios de Búsqueda Ejecutiva, Head Hunting, Reclutamiento y Selección, Evaluaciones Laborales, Outplacement y Coaching Ejecutivo. Creemos firmemente que las personas y la cultura organizacional, son y seguirán siendo los pilares fundamentales y los grandes factores de diferenciación para alcanzar el éxito. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales altamente motivados que aspiren a un desarrollo interno como Consultor Head Hunting 360,  rol que abarca tanto el desarrollo de negocios como la gestión completa de procesos de Búsqueda Ejecutiva.

Principales Responsabilidades 

Desarrollo de Negocios

• Identificación y prospección de nuevos clientes mediante CRM, Linkedin y bases de datos.  
• Generación y participación activa en reuniones comerciales con el objetivo de captar nuevas oportunidades de negocio.
• Confección y seguimiento de propuestas comerciales.
• Registro detallado de la actividad comercial en sistemas internos.
• Mantenimiento de un contacto constante con clientes, promoviendo la generación de relaciones a largo plazo y la excelencia en la comunicación.

Procesos de Búsqueda Ejecutiva (Head Hunting)

• Publicación de Avisos de Empleo en sistemas internos, portales de empleo y redes sociales.
• Identificación y atracción de talento ejecutivo mediante técnicas de Head Hunting.
• Realización de entrevistas por competencias a candidatos preseleccionados.
• Presentación de candidatos seleccionados e informes detallados a los clientes.
• Asesoramiento y negociación en el proceso de ofertas laborales.
• Coordinación de evaluaciones adicionales y apoyo en el proceso de incorporación.
• Seguimiento continuo de candidatos posicionados y obtención de feedback de los clientes.
• Registro detallado de la actividad de los procesos de búsqueda en sistemas internos (ATS).

Requisitos de Perfil

• Título Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, Psicología, o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en Venta Consultiva (B2B).
• Preferiblemente, experiencia en comercialización de servicios de Recursos Humanos y/o Consultoría.
• Domino avanzado de MS Office y sistemas CRM.
• Conocimiento de inglés será valorado positivamente
• Fuerte motivación para el desarrollo interno dentro de la Consultora.
• Destacada orientación al servicio y excelentes habilidades consultivas.
• Gran versatilidad en la interacción con candidatos y clientes de diversos niveles jerárquicos.
• Gran compromiso y enfoque en los resultados.
• Alta capacidad organizativa y atención a los detalles.

Condiciones de Oferta

• Contrato Indefinido.
• Renta Fija Mensual.
• Comisiones de Ventas Mensuales.
• Bonos por Evaluación y Cumplimiento de metas.
• Modalidad Híbrida (80% Remoto).
• Alta proyección de crecimiento interno.

Somos una Consultora Boutique en Soluciones de Talento. Contamos con un equipo de diversa formación académica, con amplia experiencia local e internacional, y gran pasión por el sector de Recursos Humanos. Creemos firmemente que las personas y la cultura organizacional, son y seguirán siendo los pilares fundamentales y los grandes factores de diferenciación para alcanzar el éxito.

Nos encontramos en búsqueda de incorporar a nuestro equipo a profesionales altamente motivados por crecer internamente como Head Hunter, en un rol 360°, incluyendo gestión comercial con clientes y gestión de candidatos de mediana y allta gerencia. 

Principales Responsabilidades 

• Gestión comercial, prospección y generación de reuniones para captación de nuevos clientes. 
• Liderar procesos de Búsqueda Ejecutiva y Proyectos de Reclutamiento y Selección.
• Prospección de candidatos y Head Hunting de Ejecutivos.
• Conducir entrevistas por competencias a candidatos preseleccionados.
• Generar y presentar informes de candidatos seleccionados a clientes.
• Brindar feedback constante a las partes involucradas en cada proyecto de selección.
• Generar excelentes relaciones a largo plazo con clientes y candidatos.

Requisitos de Perfil

• Título Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, Psicología, o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en Venta Consultiva, Soluciones en RRHH, Head Hunting o Consultoría.
• Experiencia en uso de softwares de gestión online. 
• Alta motivación por desarrollarse internamente dentro de la Consultora.
• Orientación al servicio y excelentes habilidades consultivas.
• Alta versatilidad para relacionarse con candidatos y clientes de distintos niveles jerárquicos.
• Alto compromiso y orientación a resultados.
• Alta capacidad de orden y orientación a los detalles.