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Talent Partners es una Consultora Boutique en Soluciones de Talento. Contamos con amplia experiencia local e internacional brindando servicios de Búsqueda Ejecutiva, Head Hunting, Reclutamiento y Selección, Evaluaciones Laborales, Outplacement y Coaching Ejecutivo. Creemos firmemente que las personas y la cultura organizacional, son y seguirán siendo los pilares fundamentales y los grandes factores de diferenciación para alcanzar el éxito. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales altamente motivados que aspiren a un desarrollo interno como Consultor Head Hunting 360,  rol que abarca tanto el desarrollo de negocios como la gestión completa de procesos de Búsqueda Ejecutiva.

 

Principales Responsabilidades 

Desarrollo de Negocios

  • Identificación y prospección de nuevos clientes mediante CRM, Linkedin y bases de datos.  
  • Generación y participación activa en reuniones comerciales con el objetivo de captar nuevas oportunidades de negocio.
  • Confección y seguimiento de propuestas comerciales.
  • Registro detallado de la actividad comercial en sistemas internos.
  • Mantenimiento de un contacto constante con clientes, promoviendo la generación de relaciones a largo plazo y la excelencia en la comunicación.

Procesos de Búsqueda Ejecutiva (Head Hunting)

  • Publicación de Avisos de Empleo en sistemas internos, portales de empleo y redes sociales.
  • Identificación y atracción de talento ejecutivo mediante técnicas de Head Hunting.
  • Realización de entrevistas por competencias a candidatos preseleccionados.
  • Presentación de candidatos seleccionados e informes detallados a los clientes.
  • Asesoramiento y negociación en el proceso de ofertas laborales.
  • Coordinación de evaluaciones adicionales y apoyo en el proceso de incorporación.
  • Seguimiento continuo de candidatos posicionados y obtención de feedback de los clientes.
  • Registro detallado de la actividad de los procesos de búsqueda en sistemas internos (ATS).

 

Requisitos de Perfil

  • Título Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, Psicología, o carrera afín.
  • Experiencia de al menos 2 años en Venta Consultiva (B2B).
  • Preferiblemente, experiencia en comercialización de servicios de Recursos Humanos y/o Consultoría.
  • Domino avanzado de MS Office y sistemas CRM.
  • Conocimiento de inglés será valorado positivamente
  • Fuerte motivación para el desarrollo interno dentro de la Consultora.
  • Destacada orientación al servicio y excelentes habilidades consultivas.
  • Gran versatilidad en la interacción con candidatos y clientes de diversos niveles jerárquicos.
  • Gran compromiso y enfoque en los resultados.
  • Alta capacidad organizativa y atención a los detalles.

 

Condiciones de Oferta

  • Contrato Indefinido.
  • Renta Fija Mensual.
  • Comisiones de Ventas Mensuales.
  • Bonos por Evaluación y Cumplimiento de metas.
  • Modalidad Híbrida (80% Remoto).
  • Alta proyección de crecimiento interno.
Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 18-12-2023
Job ID: 32229

En Talent Partners nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo(a) Comercial para incorporar a nuestro equipo, quien será responsable de la captación y fidelización de clientes, comercializando de manera efectiva los para servicios de la Consultora, entre ellos: Búsqueda Ejecutiva y Head Hunting, Reclutamiento y Selección, Evaluaciones, Outplacement y Coaching.

 

Principales Responsabilidades

  • Identificar y contactar empresas potenciales como clientes, agendando reuniones presenciales y virtuales.
  • Presentar los servicios de Head Hunting y Consultoría en Recursos Humanos de manera efectiva.
  • Realizar seguimiento proactivo para convertir clientes potenciales en clientes activos.
  • Mantener relaciones sólidas con clientes existentes, comprendiendo sus necesidades y brindando soluciones personalizadas.
  • Establecer una red de contactos sólida en la industria para fomentar la generación de negocios y referencias.
  • Generar propuestas de servicios y conducir negociaciones efectivas para cerrar acuerdos y contratos.
  • Trabajar hacia el logro de metas mensuales y anuales de ventas.
  • Proporcionar retroalimentación constante para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
  • Generar desarrollo de contenido de marca en LinkedIn.
  • Actualizar de forma constante la gestión comercial en CRM.
  • Reportar internamente la gestión y avances comerciales.

 

Requisitos de Perfil

  • Título de Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, o similar.
  • Mínimo 3 años de experiencia en comercialización de intangibles - consultoría.
  • Idealmente, experiencia en comercialización de Servicios de Recursos Humanos y/o Head Hunting.
  • Dominio intermedio-avanzado de MS Office y CRMs.
  • Alta experiencia y manejo de LinkedIn para la gestión comercial y de networking.
  • Excelentes habilidades de relacionamiento y negociación.
  • Alta iniciativa, autonomía y ambición para desarrollarse internamente dentro de la consultora.

 

Condiciones de Oferta

  • Plazo Fijo + Indefinido.
  • Remuneración Fija, Comisiones Mensuales.
  • Bonos por desempeño.
  • Modalidad 100% remoto.
  • Laptop + reembolso de gastos.
Location: Santiago, Región Metropolitana
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 27-11-2023
Job ID: 32225

Somos una Consultora Boutique en Soluciones de Talento. Contamos con un equipo de diversa formación académica, con amplia experiencia local e internacional, y gran pasión por el sector de Recursos Humanos. Creemos firmemente que las personas y la cultura organizacional, son y seguirán siendo los pilares fundamentales y los grandes factores de diferenciación para alcanzar el éxito.

Nos encontramos en búsqueda de incorporar a nuestro equipo a profesionales altamente motivados por crecer internamente como Head Hunter, en un rol 360°, incluyendo gestión comercial con clientes y gestión de candidatos de mediana y allta gerencia. 

 

Principales Responsabilidades 

  • Gestión comercial, prospección y generación de reuniones para captación de nuevos clientes. 
  • Liderar procesos de Búsqueda Ejecutiva y Proyectos de Reclutamiento y Selección.
  • Prospección de candidatos y Head Hunting de Ejecutivos.
  • Conducir entrevistas por competencias a candidatos preseleccionados.
  • Generar y presentar informes de candidatos seleccionados a clientes.
  • Brindar feedback constante a las partes involucradas en cada proyecto de selección.
  • Generar excelentes relaciones a largo plazo con clientes y candidatos.

 

Requisitos de Perfil

  • Título Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, Psicología, o carrera afín.
  • Experiencia de al menos 2 años en Venta Consultiva, Soluciones en RRHH, Head Hunting o Consultoría.
  • Experiencia en uso de softwares de gestión online. 
  • Alta motivación por desarrollarse internamente dentro de la Consultora.
  • Orientación al servicio y excelentes habilidades consultivas.
  • Alta versatilidad para relacionarse con candidatos y clientes de distintos niveles jerárquicos.
  • Alto compromiso y orientación a resultados.
  • Alta capacidad de orden y orientación a los detalles.
Location: CL
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Job published: 18-05-2023
Job ID: 32142